中国电信
经营分析工程师（开州）
经营分析工程师（开州）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Bi工具
Sql
内控管理
数据建模
经营分析
通信行业
预算管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
央企区县平台、数据与业务复合型职能岗，WLB稳定，薪资中等，侧重经营管控与合规落地。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比商业分析中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2350 个在招 · 其中商业分析 6 个
市场机会
选择不多
重庆 · 商业分析 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国电信重庆开州区相关业务线的月度经营数据复盘与指标监控，通过数据建模与挖掘输出专项分析报告
参与收入与营销成本的预算编制、分解及全流程管控
协助搭建业务内控体系与风险预警机制，为管理层提供高质量的数据洞察与决策支撑
最低要求
熟悉通信行业业务，掌握经营分析、预算管理，了解内控与风险管理流程
熟练运用 SQL、Python、Excel、BI 工具，具备数据建模、挖掘能力
善于结合通信业务做业务拆解与数据洞察，可输出高质量分析报告
逻辑思维强，文字功底扎实，擅长跨部门沟通协调
严谨细致，数据敏感度高，能承受工作压力
工作职责
营销、渠道、服务、成本等维度月度经营分析，开展重点营销活动效果评估，跟踪通报重点工作推进情况
搭建并优化报表体系，开展专题分析、指标监控及数据测算，为经营决策提供支撑
收入、营销成本预算编制、分解及全流程管控，统筹市场资源配置
拟定市场经营考核指标，落实日常监督与考核工作
经营数据归集、校验加工、归档管理，保障数据质量
响应业务需求开展数据提取统计，维护业务台账，提供数据查询支撑服务
前端业务内控体系建设，配合审计相关工作，落实经营风险管控，搭建风险预警机制，保障业务经营合规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托央企平台，业务稳定且资源雄厚
- 能深度接触核心经营数据与预算管控流程，积累复合型业务分析经验
- 技能栈（数据+财务+内控）具备较强横向迁移能力
- 区县层级数据基础可能相对薄弱，需投入较多精力处理数据清洗与台账维护
- 适合追求稳定平台、对通信行业感兴趣，且兼具数据分析能力与业务管理思维的求职者
缺点 / 挑战
- 跨部门协调与考核落地压力较大，需平衡业务诉求与合规管控
角色解读
- 可向资深经营分析师、区域市场运营负责人或财务BP方向晋升
- 长期积累后可转型至集团总部战略分析、数字化运营或企业风控管理岗位
- 负责通信业务线的月度经营数据复盘与指标监控，通过数据建模与挖掘输出专项分析报告
- 参与收入与营销成本的预算编制、分解及全流程管控
- 搭建业务内控体系与风险预警机制，保障经营合规
- 熟练掌握SQL、Python及BI工具进行数据提取、清洗与可视化建模
- 精通财务预算管理与经营分析逻辑
- 具备扎实的公文写作能力与跨部门协同沟通技巧
- 熟悉通信行业业务链条及内控风控流程
申请策略
- 提前研究中国电信近年数字化转型与市场化改革动向
- 准备1-2个完整的“数据发现问题-推动业务改进-实现降本增效”闭环案例
- 突出通信/互联网行业经营分析项目经验，量化数据建模带来的效率提升或决策价值
- 详细列出SQL/Python/BI工具的实际应用场景与产出报告案例
- 强调预算管控、内控合规相关的实操经历
- 强化财务基础知识（如损益表结构、预算编制方法）
- 提升Power BI/Tableau等可视化工具的高级功能应用
- 补充企业内控与风险管理框架的学习
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答：背景目标-行动措施（突出工具使用与跨部门协作）-结果量化（聚焦业务指标改善）-复盘沉淀
- 针对预算与风控类问题，先阐述管理逻辑，再结合具体数据指标说明落地路径
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的完整案例
- 如何设计一套适用于区县分公司的营销成本预算管控模型？
- 面对业务部门频繁的数据提取需求，如何平衡数据质量保障与响应效率？
- 复习SQL复杂查询与Python数据处理库的核心用法
- 梳理过往经营分析/财务分析项目的关键指标体系
- 了解运营商数字化转型战略及当前市场考核导向
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活75
使命价值60
薪资福利
65中等
央企平台提供稳定的薪酬福利与社保公积金，但区县基层岗位薪资天花板相对有限，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
70中等
岗位融合数据分析、预算管理与内控风控，技能复合度高，有助于拓展业务全局视野；但区县层级创新空间有限，成长更多依赖内部轮岗或纵向深耕。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、BI工具、数据建模
业务类型profit_center
工作生活
75中等
国企通常作息规律、双休有保障，WLB较好；但经营分析与预算考核节点密集，月末季末可能存在阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为基础通信服务商的属地化岗位，社会影响力偏向民生保障与数字基建，使命感中规中矩；更侧重企业内部经营效能提升而非前沿公益创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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