
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
央企平台稳定、行业经验丰富积累,但办公灵活性和技术创新空间可能有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
16K
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1910 个在招 · 其中解决方案 约 250 个
市场机会
选择不多
达州 · 解决方案 · 1 个在招
该职位为中国电信在达州区县的解决方案经理,主要负责售前支持、商机挖掘、解决方案编制与演示、招投标支持及项目交付协同
具有较强的组织协调与团队合作能力,善于沟通表达,能够与不同部门人员有效协作,具备客户思维,具备较强的语言文字表达与演示讲解能力
负责售前支持与商机转化
优点
缺点 / 挑战
作为大型央企的解决方案岗位,应能提供相对稳定和规范的薪酬福利体系,但具体竞争力需结合地区和职级判断。
岗位要求快速学习新技术、参与行业解决方案探索,能提供技术与商业结合的能力锻炼,并有经验沉淀分享的成长机制。
工作地点位于达州区县,JD未明确说明办公模式和WLB相关信息,可能需根据客户需求灵活安排工作。
作为国家基础电信运营商,参与地方政企数字化转型具有一定社会价值,但创新性和行业爆发感可能有限。
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