
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
国企校招管培生,平台大、培养体系全,综合能力锻炼强,但需自驱抗压,WLB信息未知。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
20K
与销售管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1670 个在招 · 其中销售管理 3 个
市场机会
选择适中
南京 · 销售管理 · 25 个在招
这为中国电信的校园招聘岗位,主要面向2027届硕士毕业生
年毕业的国内普通高等院校硕士研究生及以上的应届毕业生,通信工程、网络工程、软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术等相关专业优先
主要负责相应区域客户开发和拓展,达成部门经营指标
有相关实习经验者优先
优点
缺点 / 挑战
大型国企的校招岗位,薪资福利体系通常较为规范和有竞争力,能为应届生提供稳定的经济保障。
岗位提供从客户开发到项目管理的全流程锻炼机会,平台能提供系统培训,但技术深度有限,更侧重商业和管理能力培养。
JD未提及工作模式、加班政策或WLB相关信息,工作地点在市中心,但工作性质可能涉及外出,生活节奏需适应岗位要求。
在大型国企参与通信与物流的数字化营销,工作具有一定社会价值,但岗位本身更偏向商业运营,使命感表述不突出。