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财务管理
财务管理
发布于 2 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
内控管理
成本核算
税务管理
财务分析
财务报表
资金管理
预算管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
国企稳定平台，薪资中等，福利完善，发展平稳。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2770 个在招 · 其中财务与会计 约 170 个
市场机会
选择适中
郑州 · 财务与会计 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信郑州分公司财务管理岗位，主要涉及成本核算、税务管理、资金管理、财务报表编制、预算管理和财务分析等工作
适合2027届硕士应届毕业生，要求具备扎实的财务知识和良好的分析能力
最低要求
年毕业的国内普通高等院校硕士及以上应届毕业生，能按时取得国家规定的学历和学位
年毕业的未就业的重点高校硕士及以上学历毕业生
海外毕业留学生应是2026年1月1日至2027年12月31日毕业的初次就业的国（境）外院校硕士及以上学历学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）
身体健康，达到国家公务员通用体检标准
已取得初级会计证书的优先
具备良好的问题分析能力、技术钻研精神和团队协作意识
工作职责
成本核算和管理、工程与资产核算和管理
税务核算、缴纳与管理
资金管理、内控管理
编制相关财务报表
预算管理和财务分析
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇好，有完善的培训体系
- 财务岗位专业性强，可积累丰富的实务经验
- 工作地点在郑州，生活成本相对较低
- 国企晋升可能较慢，需要耐心积累
- 财务工作较为繁琐，需要细致和责任心
- 适合追求稳定、注重福利、对财务工作有浓厚兴趣的应届硕士毕业生
缺点 / 挑战
- 可能需要处理大量数据，工作压力存在
角色解读
- 从基础财务岗位做起，逐步向财务主管、财务经理发展
- 可考取CPA等证书，提升专业竞争力
- 在国企体系内，可向财务分析、预算管理等方向发展
- 负责公司成本核算、工程与资产核算，确保财务数据准确
- 处理税务申报与缴纳，管理公司资金流动和内部控制
- 编制财务报表，进行预算管理和财务分析，支持公司决策
- 掌握财务会计、成本管理、税务等专业知识
- 熟悉财务软件和办公软件，如Excel、用友等
- 具备良好的数据分析能力和问题解决能力
申请策略
- 关注中国电信校园招聘官网，及时投递
- 准备笔试和面试，了解国企面试特点
- 突出财务相关实习经历，如会计师事务所、企业财务部门
- 强调会计证书（如初级会计）和财务软件技能
- 展示数据分析能力和团队协作经验
- 提前学习中国电信的业务和财务流程
- 熟悉财务软件（如SAP、用友）和Excel高级功能
- 了解最新的税务法规和会计准则
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 结合财务专业知识，展示解决问题的能力
- 表达对国企稳定性和发展平台的认可
- 请介绍一下你的实习经历，具体做了什么？
- 你如何看待成本核算在企业管理中的作用？
- 如果遇到税务申报截止日期临近但数据不完整，你会怎么办？
- 你了解中国电信的财务体系吗？
- 你未来的职业规划是什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
国企提供稳定的薪资和福利，但薪资水平中等，奖金可能有限。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
有完善的培训体系，但晋升路径可能较慢，技能成长主要靠实践。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点在郑州，生活压力较小，但工作模式为现场办公，灵活性有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为国企，承担社会责任，但财务岗位的社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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