中国电信
通信网络工程师（下属县）
通信网络工程师（下属县）
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
通信工程
5G承载网
Hcia
Hcip
Tcp/Ip
云网融合
光传输
故障排查
网络运维
路由交换
AI 估算 · 6k–10k
职位详情
关于这个职位
该职位负责电信骨干网、城域网、5G承载网及光传输网络的日常运维与故障处理，参与网络建设与优化项目，并跟进云网融合等新技术
适合通信工程相关专业、具备网络基础知识的应届生或初级工程师，需接受现场运维和工程割接安排
最低要求
掌握通信基础理论，熟悉 TCP/IP 协议、路由交换、光传输、5G 承载网络相关知识，了解云网融合、数据通信基础架构
具备良好逻辑思维与问题排查能力，具有较强的学习能力、执行力与抗压能力，善于跨团队沟通协作
认同中国电信企业文化，能够接受现场运维、工程割接等工作安排
工作职责
负责电信骨干网、城域网、5G 承载网及光传输网络的日常运维、监控巡检、故障排查与应急处置，保障全网通信链路稳定畅通
负责网络数据统计、性能监测、隐患排查与参数优化，定期输出运维分析报告
参与网络新建、扩容、升级、割接、调测及验收工作，配合完成各类通信工程落地实施
跟进云网融合、智能化网络等新技术迭代，落实网络安全与合规管理要求，支撑政企客户通信保障、日常业务支撑及专项保障任务
优先资格
拥有通信项目实习、学科竞赛经历，或持有 HCIA、HCIP 等网络认证者优先录用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇完善，有良好的职业保障
- 接触运营商核心网络，技术积累扎实，行业认可度高
- 工作地点在绍兴下属县，生活成本较低，适合追求稳定生活的人
- 需要现场运维和割接，可能涉及夜间或节假日加班
- 技术更新快，需要持续学习，保持竞争力
- 基层岗位晋升速度可能较慢，需要耐心积累
- 适合通信工程相关专业、注重稳定、愿意在运营商体系内长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级网络工程师起步，可向高级网络工程师、网络专家方向发展
- 积累经验后可转向网络规划、项目管理或技术管理岗位
- 在运营商体系内，可逐步晋升为团队负责人或技术主管
- 负责电信网络的日常运维，包括监控、巡检、故障排查和应急处置，确保网络稳定
- 参与网络建设与优化项目，如扩容、升级、割接等，并输出运维分析报告
- 跟进云网融合等新技术，落实网络安全合规要求，支撑政企客户通信保障
- 掌握通信基础理论，熟悉TCP/IP、路由交换、光传输、5G承载网络
- 具备逻辑思维和问题排查能力，能快速定位并解决网络故障
- 有较强的学习能力和抗压能力，能适应现场运维和工程割接的工作安排
申请策略
- 了解中国电信的企业文化，在面试中体现认同感
- 强调自己的抗压能力和团队协作精神，符合岗位要求
- 突出通信相关专业背景和实习经历，尤其是网络运维或项目经验
- 强调掌握的通信协议和网络技术，如TCP/IP、路由交换等
- 如有HCIA/HCIP等认证，务必在简历中突出
- 提前复习TCP/IP协议、路由交换原理，巩固基础知识
- 了解5G承载网和云网融合的基本概念，展现对新技术的关注
- 可考取HCIA等初级认证，增加竞争力
面试指南
- 对于技术问题，先阐述基础概念，再结合项目或实习经历说明应用
- 对于故障排查问题，采用'发现问题-分析原因-解决验证'的结构化回答
- 对于职业规划问题，强调稳定性和长期发展意愿，与国企文化契合
- 请简述TCP/IP协议栈的基本原理
- 如何处理网络故障？请举例说明你的排查思路
- 你对5G承载网有哪些了解？
- 能否接受现场运维和割接的工作安排？
- 为什么选择中国电信？
职位点评
61
综合评分
国企稳定、福利好，但薪资中等、加班可能较多，技术成长扎实。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利、愿意在运营商体系内长期发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
国企薪资稳定，福利较好，但起薪不高，整体补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
60中等
技术积累扎实，但晋升速度可能较慢，发展性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈TCP/IP、路由交换、光传输、5G承载网、云网融合
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场运维和割接可能带来加班，工作地点在县区，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通信行业稳定，但社会影响力一般，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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