中国电信
软件开发工程师（柳州）
软件开发工程师（柳州）
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公软件工程
软件工程
数据库
架构设计
界面设计
系统测试
软件工程
软件开发
项目管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
国企稳定岗位、涉及软件开发全流程、社会价值较高，成长性需自行争取。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比软件工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1300 个在招 · 其中软件工程 9 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责软件开发的全流程工作，包括软件系统的联调、测试、上线和推广，自主开发软件界面的设计与美工，制定开发规范和流程，以及组织系统架构和数据库架构的评估与设计
适合有软件开发技能和兴趣的求职者
最低要求
学历要求：具有全国普通高校（含港、澳、台地区）大学本科及以上学历
英语水平要求:全国英语四级考试425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分
招聘到县分公司可放宽英语等级要求
身体状况要求：身体健康，达到国家公务员通用体检标准
基本素质要求：品行端正，遵纪守法，学习成绩优良，无违纪违法、校内处分等不良记录
诚信要求：必须保证应聘资料的真实、准确
工作职责
软件系统的联调、测试、上线、后评估、应用推广等工作
自主开发软件应用界面的设计、美工等工作
自主开发、合作开发的规范、制度、流程的制定和落实
组织自主开发类软件的系统架构、数据库架构、开发模式的评估、设计和制定
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及软件开发全流程，能积累全面的技术经验
- 有机会参与大型项目，提升架构设计能力
- 作为运营商，可能技术更新速度不如互联网公司快
- 可能需要处理较多规范性流程，灵活性有限
- 在柳州地区，技术交流和学习资源可能相对较少
- 适合追求稳定、希望全面掌握软件开发技能、对国企文化有认同的求职者
缺点 / 挑战
- 中国电信作为国企，工作稳定性较高
角色解读
- 从初级软件开发工程师成长到高级工程师或架构师
- 转向项目管理或技术管理岗位
- 在运营商或IT领域深耕，成为领域专家
- 负责软件系统的联调、测试、上线和推广，确保系统稳定运行
- 自主开发软件应用界面，包括设计和美工工作
- 制定和落实自主开发与合作开发的规范、制度和流程
- 组织评估和设计软件系统的架构、数据库架构和开发模式
- 掌握软件开发技能，熟悉软件工程流程
- 具备界面设计和美工能力，可能需使用设计工具
- 了解数据库架构和系统设计原理
- 有良好的沟通和团队协作能力，能制定规范
申请策略
- 关注中国电信的招聘流程，可能包括笔试和面试
- 研究运营商行业的IT需求，展示对业务的理解
- 突出软件开发项目经验，特别是系统联调、测试和部署的经历
- 展示界面设计作品或相关技能，如UI/UX设计
- 强调制定开发规范或流程优化的经验
- 提及英语成绩（如CET-4）和身体状况良好
- 学习数据库架构设计和系统架构知识
- 提升界面设计技能，掌握相关工具如Photoshop、Figma
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
- 结合具体案例说明界面设计思路
- 强调规范制定的目的和实施效果
- 从技术角度分享架构评估方法
- 从稳定性和行业前景表达对公司的兴趣
- 请描述你参与过的软件系统联调测试项目
- 如何设计软件应用的界面？
- 你如何制定开发规范和流程？
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
作为国企岗位，稳定性较高，但JD未披露薪资，具体薪酬水平需确认。
薪资信号未披露（AI估算：5K-10K/月）
成长发展
60中等
职位涉及软件开发全流程，有机会学习多种技能，但未明确提及成长路径或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈软件开发、数据库、系统架构
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在柳州，生活节奏可能较慢，但JD未说明工作模式和WLB。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
在运营商工作，参与通信基础设施，有稳定的社会价值，但创新性可能一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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