中国电信
网络运维工程师
网络运维工程师
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公网络工程
网络工程
Ipran
城域网
机房管理
网络运维
节能技术
光缆割接
动环设备
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
国企平台、薪资稳定、技术扎实，承担地方通信网络保障重任，运维节奏需适应突发与割接。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比网络工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2620 个在招 · 其中网络工程 约 180 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国电信鄂尔多斯市分公司的网络全生命周期维护，包括光缆割接方案制定与审核、机房及动环设备管理、电费管控与节能技术引进，保障城域网和IPRAN等网络稳定运行，支撑千兆及共建共享业务
最低要求
学历要求：大学本科及以上学历
专业能力：具备较强的执行能力，拥有扎实的网络运维基础知识及实际应用能力
综合素质：责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，富有团队合作精神
工作职责
负责统筹推进网络全生命周期维护工作，具体包括：负责全市接入网、干线及本地网光缆的割接方案制定与审核、隐患整改及迁改协调，管理固网机房、基站电源、空调与动环设备，统筹电费管控和节能技术引进，保障城域网、IPRAN等网络稳定以支撑千兆、共建共享业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型国企平台，工作稳定性高，福利体系相对完善
- 能接触到市级核心网络架构与千兆/共建共享等通信业务，技术积累扎实
- 传统通信网络运维技术迭代相对平稳，需依靠个人主动性持续学习新技术
- 适合通信、计算机相关专业背景，追求工作稳定，具备较强责任心和抗压能力，愿意在通信网络基础设施领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 网络运维需保障网络稳定，可能涉及夜间割接或突发故障抢修，对体力和抗压能力要求较高
角色解读
- 可从初级网络运维工程师成长为高级网络专家或网络架构师
- 也可向网络运维主管、IT基础设施经理等管理岗位发展
- 负责全市接入网、干线及本地网光缆的割接方案制定与审核，以及隐患整改与迁改协调
- 管理固网机房、基站电源、空调与动环设备，统筹电费管控和节能技术引进
- 保障城域网、IPRAN等网络稳定运行，支撑千兆网络及共建共享业务
- 需要扎实的网络运维基础知识，熟悉光缆割接、机房动环管理及IPRAN等网络架构
- 具备较强的执行能力、沟通协作能力以及应对突发故障的抗压能力
申请策略
- 了解中国电信在千兆城市建设及共建共享方面的战略，面试时可结合当地网络建设需求提出自己的见解
- 突出网络运维相关实习或项目经验，强调对光缆割接、机房动环管理、IPRAN等技术的实际应用能力
- 展现良好的沟通协作与抗压能力，以及应对突发问题的解决思路
- 建议考取华为或思科的相关网络认证（如HCIP/HCIE），深入学习IPRAN及城域网架构
- 了解通信机房节能减排技术及电费管控相关方案
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答故障排查和割接经验，突出你的实际操作与风险控制能力
- 对于管理统筹类问题，从“事前规划-事中监控-事后复盘”的闭环思路作答，展现系统性思维
- 请简述你在网络运维或机房管理方面的实际经验
- 如果城域网或IPRAN出现突发故障，你会如何排查和处理？
- 在光缆割接方案制定中，你认为最重要的风险控制点是什么？
- 如何平衡网络设备的电费管控与节能技术引进？
- 复习计算机网络基础、IPRAN及城域网架构知识，熟悉常见故障排查流程
- 了解中国电信近期的网络建设重点（如千兆光网、5G共建共享）及节能减排政策
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
中国电信作为大型国企，提供稳定的薪资与完善的福利体系，但在鄂尔多斯等三四线城市，整体薪资绝对值处于当地中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
65中等
能够接触到市级核心网络架构与大型通信项目，技术积累扎实，但传统通信运维领域的技术迭代相对平稳，需依靠个人主动性寻求突破。
技术前沿主流现代技术
技术栈IPRAN、城域网、光缆割接、动环设备
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
国企背景通常工作节奏相对规律，但网络运维岗位的特殊性决定了可能需要应对夜间割接或突发故障，WLB受排班和故障情况影响。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
参与千兆城市建设与共建共享业务，直接支撑地方通信基础设施发展，具有较强的社会价值与民生意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号支撑千兆、共建共享业务
创新程度稳健跟随主流
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