中国电信
财务管理
财务管理
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
会计核算
内控稽核
数据处理
沟通协作
税务管理
财务分析
财务软件
资金管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定国企财务岗，薪资一般，WLB可能较好，但发展性和社会意义感有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2280 个在招 · 其中财务与会计 约 120 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国电信林芝分公司的财务日常运营，包括账务稽核、报表编制、业财分析及财务优化工作
要求具备扎实的财会知识、熟练的财务软件操作能力，并能在偏远地区稳定工作
最低要求
财会专业基础知识扎实，掌握会计核算、全面预算管理、财务分析、税务管理、资金管理等知识，熟悉财务风险控制与内控稽核要求
能熟练操作财务软件及 Office 等办公自动化软件，具备较强的财务分析与数据处理能力，能独立完成会计凭证制作、账务核算、银企对账及报表编制
责任心强，具有较强的沟通协作能力、服务意识与抗压能力，具备良好的职业道德和保密意识，工作严谨细致，有较强的学习力
持有初级及以上会计职称
工作职责
负责分公司财务往来款项稽核，账务科目核对，报表数据稽核工作
负责分公司财报账全流程贯通、流程票据审核、合同财务条款审核
负责分公司会计档案整理
负责分公司报表统计，提供分公司财务部月度/年度指标完成情况
负责业财核对，按月分析业财差异
根据分公司财务情况提供财务指标以及财务方向优化工作
负责完成分公司领导其他交代的临时性工作
优先资格
中级职称优先
已通过 CPA 单科或全科者优先
有财务实习经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在大型国企工作，稳定性高，财务技能积累扎实
- 电信行业基础扎实，工作内容系统化
- 工作地点在林芝市，相对偏远，可能限制职业视野和社交机会
- 分公司层级可能使晋升路径较长
- 适合财务专业毕业生、追求工作稳定、不介意在偏远地区发展、注重细节和规范性的求职者
缺点 / 挑战
- 能锻炼细节处理和风险管理能力
- 财务工作重复性较高，需要耐心
角色解读
- 在财务专业领域深耕，可向财务主管、财务经理方向晋升
- 在电信行业内积累经验，可能向高级财务管理或审计岗位发展
- 负责分公司财务核算、报表编制与稽核，确保财务数据准确性和流程规范
- 参与业财差异分析，提供财务指标优化建议
- 处理日常财务文档和临时任务
- 扎实的会计基础知识，熟练使用财务软件和Office工具
- 较强的数据分析、沟通协作和抗压能力
- 持有初级会计职称，了解内控要求
申请策略
- 了解中国电信的财务体系和电信业务模式，在面试中展示对财务风险控制和内控的理解
- 表达对偏远地区工作的适应意愿
- 突出财会专业背景和相关证书（如初级会计职称）
- 强调实习或项目中财务分析、软件操作的具体案例
- 展示沟通协作和责任心相关经历
- 深化税务管理和资金管理知识，准备中级会计职称或CPA考试
- 提升Excel高级功能和财务软件操作熟练度
- 学习电信行业基本财务知识
面试指南
- 使用STAR法则描述具体经历，强调数据准确性和流程规范
- 结合电信行业特点解释财务分析价值
- 展示时间管理和优先级排序能力
- 表达对稳定性和地域适应性的认识
- 请介绍你的财务实习经历或相关项目
- 如何确保财务报表数据的准确性？你对业财融合有什么理解？如何处理多项临时性工作任务？为什么选择在林芝市工作？
- 复习会计基础知识和常见财务软件操作
- 研究中国电信的财务报告和业务概况
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位在中国电信工作，提供较高的稳定性和规范福利，但工作地点在林芝市，薪资水平可能受限于当地市场。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
65中等
财务岗位能积累专业技能和行业经验，但分公司层级可能限制晋升速度和培训资源。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
财务岗位通常工作节奏规律，但JD未明确办公模式和WLB，具体需确认；工作地点在林芝市，生活便利性可能一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电信行业稳定成熟，但财务岗位社会影响力有限，创新性一般；工作地点在偏远地区，可能贡献于当地基础服务。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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