
普通员工/个人贡献者
综合评分 57
稳定央企校招岗,薪资福利有保障,但需长期高原驻外,工作环境艰苦,WLB较差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
与通信工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2740 个在招 · 其中通信工程 约 200 个
这是中国电信面向2027届应届毕业生开放的通信工程师岗位,主要负责通信网络设备与线路的日常维护、故障排查和应急抢修工作
届应届毕业生
负责通信网络设备、线路的日常维护与巡检
持有登高证、电工证者优先
优点
缺点 / 挑战
作为央企校招岗位,薪资福利体系完善,稳定性高,且高原地区通常有额外补贴,补偿性动机能得到较好满足。
岗位以日常维护和故障处理为主,技术深度有限,但作为央企平台,内部培训和转岗机会相对较多,发展性动机满足程度一般。
岗位明确要求长期在高原地区驻外和户外作业,工作环境艰苦,生活便利性差,生活化动机基本无法满足。
通信网络维护是保障社会通信畅通的基础性工作,尤其在高原偏远地区具有重要的社会价值,能带来一定的使命感。