
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
稳定央企平台、福利优厚、技术稳健,适合求稳的应届生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.2万
与软件开发中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招
市场机会
选择不多
杭州 · 软件开发 · 1 个在招
该职位为中国电信面向应届毕业生的校招岗位,主要负责配合项目经理开展数字化转型软件需求调研、产品引进落地
普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
在项目经理带领下,配合开展数字化转型的软件需求调研及产品的引进落地
优点
缺点 / 挑战
作为上市央企,提供具有竞争力的起薪和极佳的隐性福利(六险二金、食堂、工会福利等),稳定性极高,满足补偿性动机。
能提供规范的工程实践和大厂级项目视野,但技术迭代速度可能不如互联网公司,成长更多依赖于个人主动性和内部培训体系。
国企通常双休且加班相对可控,但具体取决于项目组进度。工作地点在杭州,生活成本适中,整体WLB优于互联网大厂。
参与国家数字化转型战略,服务于广大用户和企业客户,具有一定的社会价值和行业使命感。
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