
基层主管/组长
综合评分 63
国企稳定平台,综合技能成长空间大,但办公灵活性和WLB可能受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2060 个在招 · 其中解决方案 约 270 个
该职位是中国电信的解决方案经理,主要负责售前阶段的客户需求挖掘、解决方案设计与招投标支撑
具有较强的组织、学习和解决问题能力,善于沟通表达、乐于合作,富有创新精神,敢于承担责任、挑战困难,能承受压力
负责售前支持与商机转化
优点
缺点 / 挑战
作为大型国企的正式岗位,该职位预期提供稳定的薪资和完整的福利体系,具有较好的保障性。
岗位需要不断学习新技术和行业知识,涉及售前到交付的全流程,能有效锻炼综合能力,有明确的技能提升空间。
JD未提及任何关于工作模式或WLB的明确信息。作为解决方案经理,需要支撑招投标和项目交付,通常涉及出差和客户现场支持,工作节奏可能不规律。
该岗位直接服务于客户的业务转型和数字化升级,能产生实际的社会经济价值,但工作本身属于传统技术服务范畴,创新性有局限。
中国电信 的其他在招职位