
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
稳定运营商平台、技术栈主流且政企项目多,侧重技能成长,现场作业强度中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比网络工程中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2330 个在招 · 其中网络工程 约 130 个
负责本地通信网络的规划、日常维护与专项优化,提供技术保障
熟悉理解网络TCP/IP原理
负责本地网络规划、日常维护、专项网络优化的组织实施及技术支撑,对打造精品网络提供技术保障
有软件开发经验者优先
优点
缺点 / 挑战
县域运营商基层技术岗薪资处于当地市场中上水平,福利体系完善但现金激励相对有限。
岗位覆盖5G、SDN、ICT等主流通信技术,技术栈较新且政企项目多,内部培训机制成熟,利于长期技术深耕。
通信运维岗通常需现场作业与应急值守,WLB一般;JD未明确提及弹性办公或双休,推测以现场办公为主。
作为基础设施服务商,岗位直接支撑区域通信网络质量与数字化建设,具有一定社会价值,但创新突破性一般。