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发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
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内控合规
司法协调
合同管理
沟通协调
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纠纷处理
风险管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
国企校招法律岗，平台稳定、发展机会好，但WLB可能一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1470 个在招 · 其中法务 32 个
职位详情
关于这个职位
这是中国电信在红河州的法律岗位，主要负责落实省公司管理要求，管控本地指标与合同履行，处理纠纷案件全生命周期，并推动内控合规管理
适合应届毕业生投身法律实务工作
最低要求
年7月-2027年7月毕业，国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，必须取得毕业证、学位证
工作职责
落实省公司管理要求，管控本地各项指标、合同履行等
落实上级单位纠纷案件管理要求，负责本单位纠纷案件全生命周期管控（含信息录入上报、处置执行及结案复盘）
外部司法协调（法院调证、文书送达等）
将内控合规管理穿透到基层业务单元;落实本单位重大风险管控等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在中国电信这样的大型国企工作，平台稳定，福利体系完善
- 法律岗位涉及面广，能快速积累实务经验
- 校招入职，有系统的培训和发展机会
- 工作内容可能涉及繁杂的行政和协调事务，需要耐心
- 在地方分公司，晋升空间可能相对有限
- 需适应国企的文化和工作节奏
- 适合法律专业应届毕业生，寻求稳定工作环境和实务经验积累的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从法律专员逐步晋升为法律主管或合规经理
- 积累经验后可转向更高级别的法律管理或风险控制岗位
- 负责落实上级法律管理要求，确保本地业务合规
- 管理合同履行和纠纷案件，协调司法机构
- 推动内控合规在基层的执行，管控重大风险
- 具备法律专业知识，尤其是合同法和合规领域
- 良好的沟通协调能力，能处理外部司法关系
- 细致的工作态度，能管理案件全流程
申请策略
- 了解中国电信的企业文化和法律部门职责
- 在面试中展示对岗位职责的理解和热情
- 突出法律专业背景和相关课程或实习经历
- 强调沟通协调能力和项目管理经验
- 展示对电信行业或国企工作的了解和兴趣
- 加强合同管理和纠纷处理方面的实务知识
- 学习内控合规的基本框架和实践
面试指南
- 结合法律知识和实际案例，展示解决问题的能力
- 强调流程管理和沟通协调的重要性
- 表达对国企平台和职业发展的认同
- 请描述你对法律合规工作的理解
- 如何管理一个纠纷案件的全过程？
- 如何将内控要求落实到基层业务？
- 为什么选择中国电信的法律岗位？
- 你有哪些相关的实习或项目经验？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位在大型国企，薪资和福利可能达到市场水准，但具体未披露，满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
75中等
校招岗位提供系统培训和成长机会，法律实务技能可积累，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
办公模式未明确，但可能需现场办公，工作与生活平衡情况不确定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
在国企从事法律合规工作，有一定社会价值，但行业增长平稳。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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