法务经理 –诉讼争议方向

优缺点分析

角色解读

• 在大型连锁餐饮集团内部，可以从法务经理向高级法务经理、法务总监方向发展，负责更全面的法律事务
• 可以深耕争议解决领域，成为处理复杂劳动纠纷和商业诉讼的专家
• 有机会参与公司更多业务板块的法律支持，向综合型法务管理人才发展
• 处理公司内部的劳动、劳务纠纷，以及集团和各事业部的诉讼、仲裁案件，是公司法律风险防控的核心执行者
• 独立承办公司主诉及被诉案件，从拟定出庭策略、撰写法律文书到代理出庭应诉，全流程负责案件处理
• 负责合同审批、法律函件起草、制式合同文本修订等日常法律事务，为业务部门提供法律支持
• 参与公司项目谈判，进行法律风险评估，并对各品牌区域市场进行法律培训
• 扎实的法学理论基础，全日制法学/法律硕士以上学历，并通过法律职业资格考试
• -8年以上律所或上市公司争议解决（诉讼、仲裁）的实战经验，能够独立处理复杂案件
• 熟悉各类法律文书的写作，具备独立起草和审核法律文件的能力
• 具备较强的沟通能力、执行力、抗压能力和细心谨慎的工作态度

申请策略

• 在申请前，深入了解呷哺呷哺的业务模式和企业文化，特别是其多品牌发展战略
• 面试时，可以准备一两个自己处理过的典型案例，展示从案件分析到出庭应诉的完整思路
• 重点突出个人独立承办的诉讼和仲裁案件，特别是涉及劳动纠纷的案例，量化案件数量和标的额
• 强调在律所或上市公司的工作经历，以及处理复杂争议案件的能力
• 展示法律文书写作能力，可附上代表性法律文书样本或撰写过的合同模板
• 突出沟通协调能力和抗压能力，可通过具体项目或案例体现
• 系统复习劳动法、劳动合同法及相关司法解释，熟悉劳动争议处理流程
• 了解餐饮行业相关法律法规，如食品安全法、消费者权益保护法等

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为类问题，清晰展示你的处理过程和最终成效
• 对于策略类问题，先分析问题本质，再提出解决方案，最后说明预期效果和风险控制
• 回答时体现你的专业性和沟通能力，既要坚持法律原则，也要考虑业务可行性
• 请分享一个你独立承办的劳动争议案件，你是如何制定诉讼策略并最终处理的？
• 作为公司法务，如何处理业务部门提出的不符合法律规定的需求？
• 你如何看待和处理公司内部的劳务纠纷？有哪些预防措施？
• 如果公司面临一起可能败诉的诉讼，你会如何向管理层汇报并建议？
• 请谈谈你对餐饮行业法律风险点的理解