中国电信
解决方案经理（宁波下属县）
解决方案经理（宁波下属县）
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Big Data
Iot
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
国企平台稳定、薪资市场水准、前沿技术应用、WLB需权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
17K
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招 · 其中解决方案 约 260 个
职位详情
关于这个职位
负责电信产品的技术方案设计与架构优化，调研政企客户需求并编写ICT解决方案，参与招投标支撑和项目交付协调
该职位需要结合技术能力和商务沟通，推动电信项目落地
最低要求
熟悉云计算、大数据、物联网、人工智能等前沿技术及应用场景
数据敏感、具备良好的方案撰写能力和表达宣讲能力，逻辑思维清晰
具备较强的沟通协调能力、学习能力和团队合作精神
工作职责
负责电信产品的技术方案设计、架构设计和功能研发，对电信各平台相关产品体系进行整体规划设计并完善平台服务能力
负责优化电信产品业务逻辑和业务流程，优化用户体验，紧跟技术发展趋势，负责新技术预研并输出知识沉淀
陪同拜访政企客户，收集业务需求与痛点信息，开展商机挖掘与需求调研
根据客户需求与痛点，编写ICT项目技术方案与行业解决方案，负责方案宣讲与技术交流
参与招投标支撑，编制投标文件，配合技术答疑与方案宣讲，方案评审把关
对接省公司、专业公司、生态合作伙伴等技术资源，做好内外部协调，推动项目落地实施与交付验收
优先资格
有政企信息化项目实习经验或相关竞赛获奖经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信平台稳定，提供国企背景下的职业安全感
- 接触云计算、AI等前沿技术及政企客户，拓宽技术视野
- 综合培养技术设计、商务沟通和项目管理能力
- 项目落地带来成就感，推动数字化转型
- 需要频繁拜访客户和出差，工作地点可能不固定
- 协调省公司、合作伙伴等多方资源，沟通复杂度高
- 适合技术背景扎实、善于沟通、喜欢解决复杂问题且不介意出差的求职者
缺点 / 挑战
- 招投标工作节奏快、压力大，涉及多轮评审和协调
角色解读
- 积累技术方案和客户经验后，可向解决方案架构师或高级经理发展
- 通过项目实战成为电信行业领域专家，参与更大规模ICT项目
- 转向产品管理或项目管理岗位，负责整体业务规划
- 设计电信产品的技术方案和架构，优化平台服务能力
- 调研政企客户需求，挖掘商机并编写ICT解决方案
- 参与招投标过程，编制投标文件并支持技术宣讲
- 协调内外部资源，推动项目实施和交付验收
- 掌握云计算、大数据、物联网、人工智能等前沿技术知识
- 具备方案撰写、表达宣讲和逻辑思维能力
- 拥有较强的沟通协调、学习和团队合作精神
- 了解政企信息化项目流程，有相关经验优先
申请策略
- 研究中国电信的业务重点和产品体系，如天翼云等
- 准备1-2个技术方案案例，用于面试中展示思维过程
- 突出云计算、大数据等技术项目经验，展示方案设计能力
- 强调方案撰写、宣讲或竞赛获奖经历，体现表达技能
- 列举政企客户沟通或团队协作案例，证明协调能力
- 如有实习经历，重点描述电信或信息化相关实践
- 深入学习云计算、人工智能在电信场景的应用，保持技术更新
- 提升方案设计和演讲技巧，通过模拟宣讲练习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经历
- 从客户需求出发，结合技术可行性和商业价值阐述方案思路
- 强调团队合作和主动沟通，展示解决问题的能力
- 请描述你如何为一个政企客户设计ICT解决方案？
- 你遇到过哪些跨部门协调的挑战？如何解决？
- 对云计算在电信网络中的应用有什么理解？
- 如果客户需求与现有技术能力不匹配，你会怎么处理？
- 你为什么选择中国电信的解决方案经理岗位？
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
85较高
中国电信作为国企，提供稳定的薪资和福利体系，适合追求工作安全性和长期发展的求职者。
薪资信号市场水准 (12K-22K/月)
成长发展
75中等
职位涉及前沿技术学习和项目实战，有机会积累电信行业经验，但国企晋升路径可能较为传统。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、大数据、物联网、人工智能
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
工作需频繁拜访客户和协调资源，办公模式未明确但以现场为主，可能影响工作与生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
电信行业是社会基础设施，推动数字化转型有一定社会价值，但技术创新可能偏稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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