中国电信
招标专员(南京/济南/杭州/上海)
招标专员(南京/济南/杭州/上海)
发布于 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
合同管理
投标文件制作
招投标法律法规
数据统计
档案管理
沟通协调
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
大型上市国企基础商务岗，稳定性高、薪资中等，偏事务性执行，需适应出差与一定压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2510 个在招 · 其中采购 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 采购 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责收集筛选工程项目招标信息，准备和制作投标文件，跟进中标结果及合同管理
需要熟悉招投标法律法规，具备良好的沟通能力和抗压能力，能适应一定出差
最低要求
具有良好的人际沟通能力
对招投标法律法规有一定的认识
品德端正、具有良好的职业素质
身体健康，工作认真，有较强的责任心和服务意识，团队协作精神强
服从领导安排，自觉遵守公司各项规章制度
能承受一定的压力，能适应一定的出差工作
工作职责
了解招标相关的法律、法规和政策，负责收集筛选工程项目招标信息
负责或协作完成投标文件资料的准备、排版、打印、复印、装订等工作
负责关注中标结果、领取中标通知书等工作
负责完善投标台账的统计，对投标过程进行分析
负责对日常投标模板数据库进行维护工作
负责对中标工程的合同管理及部门其他相关档案资料的管理
完成领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市企业平台，工作稳定性高，福利保障体系完善
- 能够系统掌握招投标流程与合同管理知识，积累扎实的商务合规经验
- 投标文件制作及流程跟进较为繁琐，需要极高的细心与耐心
- 适合做事严谨细致、具备较强合规意识与沟通协调能力，且追求稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需适应一定的出差安排，且在投标关键节点可能面临较高的时间压力
角色解读
- 从招标专员向商务主管、采购经理或合同管理专家方向发展
- 积累工程项目经验后，可转型为项目经理或商务总监
- 收集和筛选工程项目招标信息，跟进招投标全流程
- 负责投标文件的制作、排版、装订及归档，管理中标合同及台账数据
- 熟悉招投标相关法律法规及流程，具备扎实的公文写作和文档处理能力
- 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及一定的数据统计分析能力
申请策略
- 了解中国电信近期的工程项目采购重点及企业合规文化，面试时展现严谨的职业素养
- 突出过往在招投标、合同管理或商务支持方面的相关经验与成果
- 强调对招投标法律法规的熟悉程度，以及文档处理、台账管理的细致度
- 深入学习《招投标法》及最新政府采购或企业采购相关政策
- 提升办公软件（如Word高级排版、Excel数据统计）的高效使用能力
面试指南
- 流程与合规类：采用“总-分-总”结构，先概述法定流程，再强调关键节点的合规审查，最后总结风险防范
- 统筹与抗压类：使用STAR法则，描述具体情境、任务冲突、采取的优先级排序策略及最终圆满结果
- 请简述一下你了解的招投标基本流程及相关法律法规
- 在准备投标文件时，如何确保资料的准确性和合规性？
- 如果面临多个紧急投标任务且时间冲突，你会如何统筹安排？
- 谈谈你对中标后合同管理及档案归档重要性的理解
- 提前复习《中华人民共和国招标投标法》及实施条例的核心条款
- 准备1-2个过往处理复杂文档或紧急任务的真实案例，体现细心与抗压能力
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利
70中等
作为大型上市企业的基础职能岗，薪资处于市场平均水平，稳定性与福利保障较好，但薪资爆发力有限。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
60中等
能够积累扎实的招投标与合同管理实务经验，但岗位本身偏执行与事务性，技术或业务突破空间相对有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
整体工作节奏相对规律，但JD明确提到需适应出差及承受一定压力，WLB表现中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
岗位主要服务于企业内部工程项目的商务合规与流程支持，社会直接影响力有限，属于稳健的支撑型角色。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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