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动力工程师（叶集）
动力工程师（叶集）
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公动力工程
动力工程
Ups系统
应届毕业生
暖通空调
机房运维
电力工程
通信电源
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
央企稳定平台、基础运维技术岗、县区工作地点、注重社会责任
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为中国电信面向2026/2027届应届毕业生的校园招聘岗位，工作地点位于六安市叶集区
主要负责通信网络电源、空调及机房等基础设施的运行维护、故障处置及安全保障工作，同时参与新技术应用与节能减排项目
最低要求
2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
掌握通信电源专业基本知识，熟悉供电系统、通信电源设备结构、特点
具有高、低压系统的基本操作技能，熟悉直流系统、UPS系统、油机、空调的工作原理并具备简单的日常维护技能
具有良好的团队协作和服务意识
具有较强的学习能力和良好的沟通能力
英语国家四级425分及以上或托福不低于75分或雅思不低于5.5分
身体健康
工作职责
负责通信网络电源、空调、机房等基础设施的运行质量分析及维护管理
负责落实电源、空调、机房等基础设施的维护规程等维护制度、流程和工作要求，负责组织通信网络”碳达峰碳中和”工作
负责电源、空调、机房等基础设施的运行安全保障、应急预案及演练、故障处置等工作
负责电源、空调、机房等基础设施相关项目的方案审定和新技术应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信作为央企提供稳定的职业平台和完善的福利待遇
- 适合追求工作稳定性、希望进入通信基础设施领域的应届生
- 工作地点位于县区级（叶集区），可能面临一定的地域局限性
- 运维工作涉及应急响应，可能需要应对突发故障
- 适合通信工程、电气工程等相关专业背景，追求稳定发展且能接受基层一线技术岗位的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向通信电源专家、机房运维主管或区域技术负责人方向发展，也可横向拓展至网络运维管理领域
- 负责通信基站、机房内电源系统和空调系统的日常巡检与维护，确保设备稳定运行
- 需掌握高低压电气知识，熟悉UPS、蓄电池、柴油发电机及精密空调的工作原理与维护技能
申请策略
- 关注中国电信校园招聘官网，准备笔试时重点复习通信基础知识和电工电子基础知识
- 突出通信电源、电力系统相关的课程成绩、实验经历或实习项目
- 强调对UPS、空调系统等具体设备的认知
- 复习高低压电气安全规范，了解数据中心节能技术（如PUE优化）
- 确保英语四级成绩达标
面试指南
- 采用STAR法则回答技术问题，清晰描述故障现象、分析原因、处理步骤及预防措施
- 对于价值观类问题，结合央企责任与个人职业规划阐述
- 请简述UPS系统的工作原理及其在通信机房中的作用
- 如果机房出现市电中断，你的应急处置流程是什么？
- 你对通信网络的‘碳达峰、碳中和’目标有什么理解？
- 你为什么选择回到家乡/在六安工作？
- 复习《通信电源》教材核心章节，了解最新通信机房节能政策
- 准备一个体现团队协作或解决复杂技术问题的案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市央企，提供稳定的薪酬体系和规范的五险一金，虽非高薪但保障性强，符合传统国企特征。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–8.0千/月）
成长发展
65中等
作为校招岗位，有明确的培养路径，但工作内容偏向基础运维，技术前沿性一般，成长空间取决于个人主动性。
技术前沿主流现代技术
技术栈通信电源、UPS、直流系统
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在县区，生活压力较小，但运维岗位通常需轮班或待命，WLB受故障应急影响较大，JD未明确弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
涉及通信基础设施保障及“碳达峰碳中和”工作，具有一定的社会服务价值和行业责任感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号碳达峰碳中和
创新程度稳健跟随主流
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