中国电信
财务会计
财务会计
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
全面预算管理
税务管理
税收筹划
营收稽核
财务绩效评价
财务风险控制
资产管理
资金安全管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
上市国企核心财务岗，薪酬稳定、技能积累全面，但面临合规与结账期压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2770 个在招 · 其中财务与会计 约 150 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 财务与会计 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国电信的全面预算管理、财务风险控制、资产与税务管理以及资金安全与营收稽核等核心财务运营工作
适合具备扎实财务基础、善于沟通协作并能在高压环境下解决问题的专业人才
最低要求
具有较强的组织、学习和解决问题能力，善于沟通表达、乐于合作，富有创新精神，敢于承担责任、挑战困难，能承受压力，通过会计等认证同等条件下优先
工作职责
全面预算管理及财务绩效评价
财务风险控制、财税政策支撑、财务运营支撑、项目评估
资产管理、营运资本管理、工程财务管理
税务管理、税收筹划和纳税申报
会计检查、资金安全管理、往来账项管理、收入及营收稽核
优先资格
通过会计等认证同等条件下优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大且稳定，中国电信作为大型上市国企，能提供完善的财务体系培训和规范的职业发展路径
- 工作内容全面，涵盖预算、税务、资产等核心模块，有利于积累大型企业的综合财务管理经验
- 适合追求平台稳定性、具备扎实财务专业基础，且能在规范化、高标准体系中严谨工作的财务专业人才
缺点 / 挑战
- 大型国企财务流程较为繁琐，合规性要求极高，工作可能面临较大的审计和检查压力
- 需要处理复杂的工程财务和营收稽核，对细心程度和抗压能力要求较高
角色解读
- 初期可成长为财务主管或税务/资产模块专家，后续可向财务经理、财务总监等管理岗位发展
- 也可向业务财务（BP）转型，深入参与前端业务决策与项目评估
- 负责公司的全面预算编制与财务绩效评价，监控财务风险并支撑财税政策落地
- 管理资产、营运资本及工程项目财务，处理税务筹划与纳税申报
- 执行会计检查，保障资金安全，进行往来账项及营收稽核
- 需要具备扎实的财务、会计及税务专业知识，熟悉全面预算管理及财务风险控制流程
- 要求较强的数据分析、问题解决能力以及跨部门沟通协作能力
申请策略
- 投递时注意展现自身的严谨性、抗压能力以及对国企合规文化的认同感
- 突出在全面预算管理、税务筹划或资产/工程财务管理方面的实际项目经验
- 强调持有的会计相关证书（如CPA、中级会计职称等）及解决复杂财务问题的能力
- 建议深入了解电信行业的营收模式及工程财务核算特点，提升对大型国企财税政策的理解与应用能力
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体项目背景、采取的行动（如如何排查风险、如何优化流程）以及最终带来的财务效益或合规成果进行回答
- 请分享一个你参与全面预算管理或财务绩效评价的实际案例，遇到了什么困难？
- 在税务筹划或纳税申报中，你是如何平衡合规性与企业利益的？
- 面对复杂的工程财务管理或营收稽核，你如何确保资金安全和数据准确？
- 你如何看待财务风险控制在日常运营中的作用？
- 提前了解中国电信近期的财报重点及通信行业的财税政策变化
- 复习大型国企财务内控流程及工程财务核算规范
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
中国电信作为上市国企，薪酬福利体系完善且稳定，但基础财务岗薪资爆发力有限，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
70中等
岗位涵盖预算、税务、资产等全面财务模块，能积累扎实的大型企业财务管理经验，但国企晋升节奏相对平稳。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈全面预算管理、财务绩效评价、税务筹划、营收稽核
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企整体工作节奏相对规律，但财务岗在月末、年末结账及预算编制期会面临较高强度加班，JD中提及“能承受压力”。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通信行业属于国家基础设施，具有一定的社会服务价值，但财务岗本身偏向内部支撑，直接的社会使命感体现较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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