
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
依托电信巨头平台的县级政企销售岗,能积累优质B/G端客户资源,但需承受一定业绩压力,WLB一般。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2680 个在招 · 其中大客户销售 69 个
该职位主要负责中国电信在雅安石棉地区的政企客户(政府机关、企事业单位)业务拓展与销售,包括IDC、企业专线及行业应用产品
具有较强的口头表达能力、文字组织能力、沟通能力和演讲能力
负责公司产品业务的拓展和销售工作,主要面向政府机关、事业单位、各类企业等客户,维护客户关系
优点
缺点 / 挑战
县级区域的国企销售岗,薪资由底薪和绩效组成,稳定性较好,但绝对薪资水平受限于当地经济水平,属于市场中规中矩。
能够接触到丰富的政企客户资源和通信/IT主流产品,有助于积累大客户销售经验和行业人脉,但县级公司的培训资源可能不如省市公司丰富。
政企客户经理需要频繁拜访客户、跟进项目,工作节奏受客户需求和项目进度影响较大,JD中提及需要承受工作压力,WLB一般。
推动地方政企数字化转型,具有一定的社会价值,但本质上仍是销售导向的岗位,使命感主要体现在完成业绩指标上。