
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
稳定央企校招岗,薪资福利有保障,但发展空间和前沿性有限,适合追求稳定者。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2100 个在招 · 其中解决方案 约 280 个
市场机会
选择不多
宁德 · 解决方案 · 3 个在招
这是中国电信在宁德寿宁县的解决方案经理校招岗位,主要面向2027届毕业生
一、应聘基本条件:
负责售前支持与商机转化
优点
缺点 / 挑战
作为大型央企的校招岗位,薪资福利体系完善,稳定性高,但薪资水平在行业内属于中等,且县级岗位的薪资可能略低于市级。
岗位能提供通信行业项目全流程的锻炼机会,技能成长路径清晰,但作为县级岗位,技术前沿性和培训资源可能不如大城市丰富。
县级岗位工作节奏相对稳定,但工作地点较为偏远,通勤和生活便利性一般。JD未提及具体工作模式。
通信行业属于稳定成熟行业,岗位对推动地方信息化建设有一定社会价值,但整体使命感一般。