中国电信
研发工程师（本部）
研发工程师（本部）
发布于 2 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
中国电信
性能调优
测试
算法
软件开发
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
国企稳定，福利好，技术主流，但工作灵活性一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
10K
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2770 个在招 · 其中后端开发 19 个
市场机会
选择不多
厦门 · 后端开发 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是中国电信厦门分公司研发工程师（本部）岗位，主要参与产数功能开发、二次开发、封装测试、性能调优以及AI算法拓展和产品研发等工作
适合2027届应届毕业生，要求计算机等相关专业，工作地点在厦门市市级区域
最低要求
一、应聘基本条件：
届普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生，且2027年7月31日前获得相应学历和学位证书
备注：2026年毕业且初次就业的，报到时学历学位能够取得国家教育部留学服务中心认证的国/境外留学人员亦可报考
所学专业符合招聘岗位要求
诚实守信，身心健康，符合中国电信员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀
县岗位的应聘人员，2026届已毕业未就业的普通高等院校本科及以上毕业生亦可报考
备注：县岗位指的是县、县级市以及福州长乐、福州马尾、泉州泉港、泉州台商、漳州龙海、漳州龙海台商、漳州长泰、龙岩永定、三明沙县、南平建阳、南平延平的岗位
二、工作地点说明：凡涉及“本部”的岗位均指工作地点在市级（非县）区域的岗位，含区分公司岗位
三、需求专业：计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数学类、管理科学与工程类等
工作职责
负责产数功能开发、二次开发、封装测试、产数功能实施和性能调优等
负责AI算法拓展及产品研发等
负责开发需求分析、设计以及编码、调测、维护等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇有保障
- 接触运营商核心业务，积累行业经验
- 有AI等前沿技术应用场景，利于技术成长
- 完善的培训体系和职业发展通道
- 国企工作节奏可能较慢，创新氛围相对有限
- 技术栈可能偏传统，需主动学习新技术
- 作为应届生，需要适应从校园到职场的转变
- 适合追求稳定、注重福利、希望积累行业经验的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级研发工程师逐步成长为高级工程师，负责更复杂的模块
- 可向技术专家或架构师方向发展，深入技术研究
- 有机会转向管理岗位，带领团队进行项目开发
- 负责产数功能开发、二次开发、封装测试，确保产品功能稳定可靠
- 参与性能调优，优化系统运行效率
- 负责AI算法拓展及产品研发，推动智能化应用落地
- 参与开发需求分析、设计、编码、调测和维护，保障项目进度
- 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python等
- 了解软件开发流程，具备良好的编码和调试能力
- 对AI算法有一定了解，具备学习新技术的能力
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
申请策略
- 关注中国电信福建公司招聘公众号，获取最新信息
- 提前准备笔试和面试，了解电信业务
- 突出项目经验，尤其是软件开发或AI相关项目
- 强调编程语言技能和算法基础
- 展示在校成绩和获奖情况，体现学习能力
- 如有实习经历，重点描述实际贡献
- 提前学习Java或Python，并熟悉常用框架
- 了解AI基础知识和常用算法
面试指南
- 使用STAR法则回答项目经历，突出成果和贡献
- 结合实例说明解决问题的能力，展示逻辑思维
- 表达对电信行业的兴趣和长期发展的意愿
- 请介绍一下你做过的项目，以及你在其中的角色
- 你对AI算法有哪些了解？如何应用到实际产品中？
- 遇到技术难题时，你通常如何解决？
- 为什么选择中国电信？你对未来职业发展有何规划？
- 复习编程基础，准备手写代码
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
国企薪资稳定，福利完善，但具体薪资未披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
有AI等新技术应用，但国企技术更新可能较慢，发展性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、算法、软件开发
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作，工作地点在厦门市区，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
电信行业稳定，服务社会，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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