
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
大型国企校招岗、薪资福利稳定、主流通信技术栈、需适应基层运维与应急抢修节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
与通信工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2830 个在招 · 其中通信工程 约 210 个
该职位面向2027届应届毕业生,主要负责通信网络设备的日常维护、网络调整优化以及应急抢修工作
年国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
负责通信网络设备维护及网络调整优化
优点
缺点 / 挑战
中国电信作为大型国企,薪资福利体系完善且稳定,但在赣州等三四线城市,绝对薪资水平属于当地中上,整体补偿性动机满足度较好。
岗位涉及网络建设、优化及应急抢修,能积累扎实的一线技术经验,且国企内部通常有完善的培训与晋升体系,但基层区县的技术前沿性可能受限。
国企通常工作节奏相对规律,但岗位涉及“应急抢修预案”,意味着可能需要应对突发网络故障,存在一定的工作时间不确定性。
通信网络是数字社会的基础设施,保障网络畅通具有一定的社会价值,但岗位本身偏向基础运维,使命感体现相对中性。
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