
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
县级电信解决方案岗位,提供稳定的平台和复合能力锻炼机会,但职业发展和工作模式灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2210 个在招 · 其中解决方案 约 300 个
本职位是中国电信在陕西榆林吴堡县的解决方案经理,主要负责客户售前技术支持
本科及以上学历
负责跟进客户及行业的发展动向,协助销售人员对客户潜在需求进行分析和挖掘,寻找市场商机
优点
缺点 / 挑战
作为大型国企的正式岗位,在县级区域应能提供相对稳定和规范的薪酬福利,但具体待遇未披露。
岗位本身能培养技术方案设计和客户沟通的复合能力,但JD未提及具体的培训、导师或晋升机制。
工作地点在县城,生活节奏可能较慢,但职业机会和资源可能有限。JD未提及任何工作模式或WLB信息。
服务于大型电信运营商,对当地信息化建设有实际贡献,但JD未突出强调社会使命或行业前沿性。