中国电信
无线网络优化工程师
无线网络优化工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
Lte
Nr
无线网络优化
移动通信
网络维护
计算机网络
通信保障
通信原理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
央企市级分公司校招岗，薪资福利稳定，技术栈主流，适合追求稳定发展的通信专业应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7千
比通信工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2590 个在招 · 其中通信工程 约 180 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责无线网络设备的日常维护、告警处理及网络结构优化，通过性能分析和测试定位并解决网络问题，提升用户体验
同时涉及用户投诉处理、应急通信保障及跨运营商共建共享等工作
最低要求
年毕业的国内普通重点院校本科及以上学历应届毕业生，能正常按时取得国家规定的学历和学位
年毕业的未就业的重点高校本科及以上学历毕业生
海外毕业留学生应是2027年1月1日至2027年12月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）
身体健康，达到国家公务员通用体检标准
熟悉通信原理、移动通信、计算机网络等基础知识
对LTE、NR网络结构、空口原理基本了解
工作职责
负责无线网络设备维护、服务支持，熟练掌握无线网络空中接口原理
通过性能、参数、测试信息定位网络问题，不断提升网络性能和用户业务体验
日常网元的告警处理、网络结构优化
用户投诉的分析和处理
移动网维护费用的分析、压降
应急场景下的通信保障
与他网运营商之间的共建共享工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入接触核心的4G/5G网络运维技术，积累扎实的行业一线经验
- 网络优化和应急保障可能涉及突发状况处理，需要一定的抗压能力和应急响应速度
- 通信技术迭代快，需要持续学习5G-A/6G等新一代通信技术，保持知识更新
- 适合通信工程相关专业背景，追求工作稳定，愿意在通信网络运维领域长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 中国电信作为大型央企，平台稳定，福利保障体系完善，职业安全感较高
角色解读
- 从初级网络优化工程师成长为高级技术专家，或向网络规划、项目管理等管理岗位发展
- 随着5G/6G技术演进，可向更前沿的无线通信技术研发或架构设计方向转型
- 负责无线网络（4G/5G）的日常维护、告警处理和性能优化，确保网络稳定运行
- 处理用户投诉，进行应急通信保障，并参与跨运营商的网络共建共享工作
- 需要扎实的通信原理、移动通信和计算机网络基础，熟悉LTE和5G NR网络结构及空口原理
- 具备较强的数据分析、信令排查和问题定位能力
申请策略
- 了解中国电信的企业文化和近期在5G建设、共建共享方面的战略方向，展现对通信行业的长期热情
- 突出通信原理、移动通信等核心课程成绩，以及相关的实验室项目或实习经历
- 强调对LTE、5G NR网络结构的理解和实际操作能力，展现扎实的专业基础
- 提前熟悉5G网络架构和空口技术，了解网络优化工具和信令分析流程
- 学习一些基础的数据分析工具，提升网络性能数据的处理和分析效率
面试指南
- 采用STAR法则回答项目或排查经验，先讲理论原理，再结合具体场景给出结构化的解决步骤，体现逻辑性和实操性
- 请简述LTE和5G NR在空口原理上的主要区别
- 如果接到用户关于某区域网络信号差的投诉，你的排查思路是什么？
- 在应急通信保障场景下，你认为最重要的准备工作有哪些？
- 复习移动通信核心教材，特别是4G/5G物理层和协议栈知识
- 了解中国电信近期的网络建设重点和共建共享成果，准备相关的行业认知
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利
70中等
央企背景提供稳定的薪资和完善的福利保障，但新乡地区的整体薪资水平相对一线城市较低。
薪资信号市场水准 (5–8千/月)
成长发展
75中等
能够深入接触4G/5G核心网络运维，技术积累扎实，但传统运营商的技术迭代和晋升节奏相对平稳。
技术前沿主流现代技术
技术栈LTE、NR、空口原理、通信原理、移动通信、计算机网络
业务类型cost_center
工作生活
70中等
国企通常工作节奏相对规律，但应急通信保障和突发网络故障处理可能需要随时响应。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通信基础设施建设具有社会价值，保障公众通信畅通，但岗位本身偏向日常运维，直接的创新使命感体现有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号应急场景下的通信保障
创新程度稳健跟随主流
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