
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
国企平台+绩效提成,聚焦产业数字化销售,基层外勤为主,WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2330 个在招 · 其中大客户销售 73 个
市场机会
选择不多
日喀则 · 大客户销售 · 6 个在招
负责县分公司政企客户中心的全面工作,重点推动产业数字化业务落地
掌握通信网络、云计算、大数据、物联网等基础专业知识,了解政务、卫健、交通物流等重点行业客户的信息化需求,熟悉电信政企产品体系(专线、云、DICT等)
为县分公司政企客户中心主要负责人,重点推动产业数字化工作,负责县分公司政企客户销售服务,负责对网格直销人员支撑赋能,并承担对网格下达下沉至网格的客户发展任务
优点
缺点 / 挑战
国企平台提供稳定薪资结构与地域补贴,绩效提成机制清晰,但县域业务基数可能限制收入上限。
接触主流ICT技术与产业数字化项目,成长空间较好,但基层培训体系多依赖自我驱动与实战积累。
基层政企岗通常需频繁外勤拜访客户,业绩导向明显,工作节奏受考核周期影响较大。
参与地方数字基础设施与产业数字化建设,具有一定社会价值,但岗位本质仍以商业拓客与营收为导向。