
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
西安县域定向的售前解决方案岗,平台稳定、锻炼全面,但工作地点分散且偏向基层。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
11K
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1990 个在招 · 其中解决方案 约 270 个
市场机会
选择不多
西安 · 解决方案 · 7 个在招
此职位为中国电信解决方案经理,负责在指定的西安市辖县区(临潼、鄠邑等)开展售前技术支持工作
本科及以上学历
负责跟进客户及行业的发展动向,协助销售人员对客户潜在需求进行分析和挖掘,寻找市场商机
优点
缺点 / 挑战
作为大型央企岗位,薪资福利体系相对规范,提供较为稳定的职业保障和补充性福利。但该岗位工作地点在县域,可能影响整体生活便利性,从而对综合吸引力产生一定影响。
岗位能锻炼从咨询、设计到投标的全链路售前能力,是技术与商务结合的综合性训练。但工作地点分散且聚焦县域,接触前沿技术或超大型复杂项目的深度可能有限,成长更多体现在综合项目经验和行业接地气能力上。
工作地点明确限定在西安市下辖的多个县区,需要常驻或频繁流动于这些区域。这对于希望在主城区稳定办公、追求生活便利性的求职者来说,是一个较大的限制因素。JD未提及远程或弹性办公。
作为央企参与地方数字化建设,工作具有明确的社会价值感,尤其是在推动县域信息化、赋能基层治理方面。岗位内容直接服务于客户成功和项目落地,能带来较强的成果获得感。