中国电信
建筑设计师
建筑设计师
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
建筑设计
Cad
团队协作
建筑规范
建筑设计
方案设计
施工图设计
英语Cet-4
AI 估算 · 8k–12k
建筑设计师在南京的薪资水平，结合中国电信的国企背景和初级岗位，预计月薪在8k-12k之间。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责建筑方案设计、初步设计和施工图设计，同时参与图纸优化、校对及项目推进工作
你将有机会参与方案讨论与汇报，配合团队完成设计任务，并持续学习行业规范与新技术，适合建筑学专业毕业生或初级设计师
最低要求
建筑学专业，本科及以上学历
精通并熟练运用相关专业设计软件和CAD系列软件
英语CET-4
工作职责
从事建筑方案、初步设计、施工图设计等工作
配合项目推进，完成图纸优化、调整及校对工作，确保设计内容合规、准确
收集整理项目资料，参与方案讨论与汇报配合，协助对接团队及相关配合专业，跟进设计落地流程
主动学习建筑设计规范、行业新标准及设计手法，持续提升专业能力，配合完成团队分配的各项设计任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇有保障
- 参与大型项目，积累丰富设计经验
- 工作内容全面，能提升综合设计能力
- 国企晋升可能较慢，需耐心积累
- 适合建筑学专业应届生或初级设计师，追求稳定平台和系统化成长
缺点 / 挑战
- 设计工作强度较大，需应对项目周期压力
角色解读
- 从初级设计师逐步成长为项目负责人，独立管理设计项目
- 可向资深建筑师或设计管理方向发展，参与大型项目
- 在国企平台积累经验，未来可转向设计院或甲方
- 负责建筑方案设计、初步设计和施工图设计，确保设计符合规范
- 配合项目推进，进行图纸优化、调整和校对，保证设计质量
- 参与方案讨论和汇报，与团队及配合专业沟通，跟进设计落地
- 精通CAD等建筑设计软件，能高效完成图纸绘制
- 熟悉建筑设计规范，具备良好的专业素养
- 具备英语CET-4水平，能阅读英文资料
申请策略
- 了解中国电信的企业文化和业务方向，展示对国企工作的适应力
- 准备作品集，突出设计思路和细节处理
- 突出建筑设计项目经验，展示设计作品集
- 强调CAD等软件熟练度，以及规范掌握程度
- 体现团队协作和沟通能力
- 提前复习建筑设计规范，了解最新行业标准
- 熟悉Revit等BIM软件，增加竞争力
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验，突出个人贡献和结果
- 展示对规范的熟悉度，结合实例说明处理冲突的方法
- 强调学习能力和主动性，举例说明
- 请介绍一个你参与过的建筑设计项目
- 如何处理设计中的规范冲突？
- 你如何学习新的设计规范或软件？
- 描述一次团队协作中解决分歧的经历
- 准备作品集，展示设计能力和软件技能
职位点评
67
综合评分
国企稳定，薪资中等，技术传统，成长有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重福利和平台，对职业发展要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
国企背景提供稳定薪资和福利，但薪资水平中等，竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
职位提供全面设计经验，但技术栈传统，成长空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、建筑设计
成长机会持续提升专业能力
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，工作地点在南京，但工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
建筑设计有社会价值，但中国电信非建筑主业，行业前景一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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