中国电信
无线网络优化工程师
无线网络优化工程师
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公网络工程
网络工程
Ipran
故障分析
数据配置
无线网络优化
网络维护
通信工程
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
央企稳定，薪资中等，技术积累扎实，但WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
5K
比网络工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3240 个在招 · 其中网络工程 83 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国电信驻马店分公司的无线网络维护与优化工作，包括4/5G基站性能分析、故障处理、网络扩容及IPRAN传输网维护等
作为应届生岗位，你将协助组长开展日常工作，并有机会参与网络优化项目，积累通信行业实战经验
最低要求
年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历应届毕业生，能按时取得国家规定的学历和学位
年毕业的未就业的重点高校本科及以上学历毕业生
海外毕业留学生应是2026年1月1日至2027年12月31日毕业的初次就业的国（境）外院校本科及以上学历、学士及以上学位留学人员，且在报到入职前能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）
身体健康，达到国家公务员通用体检标准
工作职责
协助组长开展无线网络维护和优化日常工作
负责无线网络性能分析、优化实施、网络扩容、共建共享共维共优等工作
负责无线网络日常故障分析，实时跟盯4/5G基站小区退服时长、超长批量超频退服指标，每日对各类指标情况进行统计、分析和评估，提出存在的问题及解决方案，协调通服、铁塔改进处理，提高各项指标
负责IPRAN传输网维护及优化，对日常出现的光衰、高温及板卡故障及时安排维护人员处理
负责日常无线网、IPRAN数据配置制作，包括新建站开站、共建共享配置、拉远改造及环路优化操作
负责每月对县区分公司、通服及铁塔公司的无线网络指标考核核算
完成领导以及省市公司安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，工作稳定，福利有保障
- 接触运营商核心网络，技术积累扎实
- 应届生友好，提供系统培养
- 技术更新快，需持续学习
- 驻马店城市发展有限，职业发展空间可能受限
- 适合通信工程、电子信息等相关专业，希望稳定发展、愿意在二三线城市扎根的应届生
缺点 / 挑战
- 工作涉及日常维护，可能需处理突发故障，有一定压力
角色解读
- 从无线网络优化工程师起步，积累经验后可晋升为高级工程师或专家
- 可向网络规划、核心网优化等方向深耕
- 在运营商体系内，有机会向管理岗位发展，如组长、部门主管
- 负责无线网络的日常维护和优化，包括性能分析、故障排查和指标监控
- 参与4/5G基站的退服指标跟踪，协调相关方处理网络问题
- 维护IPRAN传输网络，处理光衰、高温等设备故障
- 制作网络数据配置，支持新建站、共建共享等操作
- 掌握通信原理和无线网络基础知识，了解4G/5G技术
- 具备数据分析能力，能使用工具进行网络指标统计
- 熟悉IPRAN传输网络或相关设备操作
- 良好的沟通协调能力，能与铁塔、通服等合作方协作
申请策略
- 关注中国电信校招流程，准备笔试面试
- 了解公司业务和网络优化趋势
- 突出通信相关课程和项目经验，如网络优化实习
- 强调数据分析能力和工具使用
- 展示沟通协调能力，如团队合作经历
- 提前学习4G/5G网络知识，了解IPRAN
- 熟悉Excel数据处理和网络优化软件
面试指南
- 结合理论知识和实习案例，展示问题解决思路
- 强调数据分析能力和沟通协调能力
- 你对无线网络优化有哪些了解？
- 如何处理基站退服故障？
- IPRAN网络维护的关键点是什么？
- 如何与铁塔公司协调？
- 复习通信原理和网络优化基础
- 准备相关项目或实习案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为央企，薪资稳定，福利完善，但薪资水平在驻马店属于中等，符合当地市场。
薪资信号未披露（AI估算：4K-6K/月）
成长发展
70中等
岗位提供通信网络技术积累，但成长路径相对传统，晋升依赖年限和表现。
技术前沿主流现代技术
技术栈4G、5G、IPRAN
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在驻马店，生活成本低，但工作需现场办公，可能涉及突发加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通信行业稳定，但社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs