中国电信
物流运营管理岗
物流运营管理岗
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
仓储管理
供应链管理
安全培训
标准化体系
案例分析
物流管理
运营管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
大型国企物流运营岗，稳定但需适应出差，薪资市场水准。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
12K
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中供应链与物流 3 个
市场机会
选择适中
杭州 · 供应链与物流 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
作为物流运营管理岗，你将参与中国电信在浙江杭州的物流体系优化工作，负责仓储标准化建设、运营检查闭环、安全体系搭建、培训赋能以及案例整理，确保物流流程高效安全
这是一个面向应届毕业生的入门级岗位，提供实践机会和职业发展平台
最低要求
研究生及以上学历的应届毕业生，物流管理、供应链管理等相关专业
责任心强，能够适应岗位短期外派、出差的要求
专业成绩（绩点）在前50%
工作职责
仓储体系建设：完善制定、优化迭代仓储作业标准化体系，并督促落地执行
运营检查闭环：落实仓储运营检查执行、整改跟进与结果闭环，确保问题根治
安全体系搭建：建立健全安全管理体系，排查隐患、组织培训、守住安全底线
培训赋能：组织物流运营技能与安全培训
案例整理汇编：提炼运营典型案例，推动经验沉淀与共享
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职中国电信这样的大型企业，平台稳定，职业起点高
- 工作内容涉及物流全链条，能全面锻炼运营管理能力
- 公司培训体系完善，有利于应届生快速成长
- 可能需要频繁出差和外派，工作地点不固定
- 作为应届生，需快速适应企业文化和工作节奏
- 物流运营涉及多部门协调，沟通协调能力要求高
- 适合物流管理或供应链专业应届毕业生，责任心强，能适应出差，希望从基础运营岗位做起的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从一线物流运营岗位开始，积累实践经验
- 逐步晋升为物流运营经理或供应链管理专家
- 向更高级别的物流规划或战略管理岗位发展
- 负责仓储体系的标准化建设和优化，提升物流运营效率
- 执行运营检查，确保问题闭环解决，维护日常运营质量
- 搭建安全管理体系，组织安全培训，预防运营风险
- 整理运营案例，促进知识共享和团队学习
- 物流管理或供应链管理专业知识
- 责任心强，能适应出差和外派
- 良好的组织和沟通能力
- 数据分析和问题解决能力
申请策略
- 关注中国电信的招聘流程和企业文化，准备针对性面试
- 了解物流行业趋势和中国电信的物流业务方向
- 在面试中表现出对岗位的热情和长期发展意愿
- 突出物流相关专业课程和成绩，如专业前50%
- 强调实习或项目中涉及仓储、运营、安全的经历
- 展示责任心和适应能力，如参加外勤活动或团队项目
- 学习仓储管理系统（WMS）和物流软件的基本操作
- 了解物流安全标准和法规，如ISO认证
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 结合专业知识和岗位要求，展示解决问题的思路
- 强调责任心、团队合作和学习能力
- 你为什么选择物流管理岗位？
- 如何确保仓储作业标准化体系的有效执行？
- 如果发现运营检查中的重大安全隐患，你会如何处理？
- 请举例说明你如何推动经验共享和团队学习
- 你能接受短期外派和出差吗？
职位点评
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
中国电信作为大型国企，提供稳定的职业环境和基本福利，但薪资竞争力中等。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
60中等
岗位提供从基础运营做起的实践机会，公司可能有培训体系，但技术创新有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作可能涉及外派和出差，办公模式未明确，生活灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
中国电信在电信领域有稳定地位，物流运营支持核心业务，但行业创新一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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