中国电信
解决方案工程师(鹤峰县)
解决方案工程师(鹤峰县)
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
解决方案
云计算
售前支持
客户沟通
招投标
物联网
解决方案
AI 估算 · 6k–10k
职位详情
关于这个职位
作为中国电信的解决方案工程师，你将负责售前支持、方案编制、招投标管理及售中交付协同，推动项目落地
该职位需要较强的沟通协调能力和技术背景，适合希望在通信/IT领域深耕的专业人士
最低要求
大学本科及以上学历，计算机等相关专业，云及物联网相关专业者优先
具有履行岗位职责所需要的良好的职业道德、敬业精神和专业知识，有较强的事业心和责任感，有较强的创新和团队协作精神
有较好的沟通协调、语言和文字表达、学习创新能力
工作职责
负责售前支持与商机转化，沟通挖掘客户需求，协同规划促立项
统筹解决方案编制，匹配生态能力找突破口，确保技术可行与落地
支撑招投标管理，制定策略讲解答疑
衔接售中交付，建立协同工作机制，参与方案变更沟通
负责解决方案迭代，多维度优化，沉淀行业解决方案模板与案例萃取
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇有保障
- 接触客户和项目，积累行业经验
- 工作内容多样，提升综合能力
- 县级市工作，可能面临资源有限
- 技术深度可能不如一线城市
- 适合注重稳定、愿意在县域发展的求职者，尤其是本地或周边人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁沟通，压力较大
角色解读
- 可向高级解决方案专家或技术经理发展
- 积累行业经验后，可转向产品管理或业务拓展
- 在国企体系内，有稳定的晋升通道
- 负责售前支持，挖掘客户需求，推动项目立项
- 编制解决方案，确保技术可行性和落地
- 支撑招投标管理，制定策略并答疑
- 衔接售中交付，协同各方推进项目
- 具备计算机或相关专业背景，了解云计算、物联网技术
- 良好的沟通协调能力，能有效与客户和团队协作
- 具备方案编写和项目管理能力
- 学习能力强，能快速掌握新知识
申请策略
- 了解中国电信的业务和当地市场
- 准备针对性的案例展示
- 突出售前或解决方案相关经验
- 强调沟通协调能力和项目案例
- 展示对云计算、物联网的理解
- 学习云和物联网技术知识
- 提升方案编写和演讲能力
- 了解招投标流程
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题
- 结合具体案例，突出个人贡献
- 展示对技术和业务的综合理解
- 请描述一次你成功推动项目立项的经历
- 如何挖掘客户需求并转化为解决方案？
- 你如何应对招投标中的突发情况？
- 谈谈你对云计算或物联网的理解
- 准备2-3个成功案例
职位点评
62
综合评分
稳定国企，薪资中等，技术主流，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利的求职者，对技术前沿性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
国企平台提供稳定薪资和福利，但县级市薪资水平一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
60中等
有晋升通道，但技术深度有限，成长速度可能较慢。
技术前沿主流现代技术
技术栈云计算、物联网
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
县级市工作，生活节奏较慢，但办公灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为国企，承担社会责任，但个人使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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