
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
上市车企核心商业化岗,业务挑战大、成长空间足,薪资中上但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比用户运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中用户运营 3 个
市场机会
选择不多
武汉 · 用户运营 · 3 个在招
该职位负责神龙汽车APP及小程序商城的整体运营与用户权益体系搭建,涵盖商品选品开发、积分兑换设计及公域渠道拓展
一、能力要求
【主导】制定用户商城运营策略与商品结构规划,建立以经营指标为主、用户体验与权益兑现为辅的考核结构
三、优先项
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为已上市车企的高级专家岗,薪资在武汉地区具备较强竞争力,福利体系相对完善,但传统车企的薪资爆发力可能不及互联网大厂。
岗位涉及商城全链路运营、积分体系设计及公域拓客,能全面锻炼商业化与用户运营能力,且处于车企数字化转型的核心赛道。
传统车企通常工作节奏相对规律,但该岗位作为高级专家需主导多个核心项目并跨部门协同,可能面临一定的工作压力与加班情况。
依托东风汽车的品牌底蕴,推动传统车企的用户运营与数字化转型,具有一定的行业使命感,但社会直接影响力相对有限。
东风汽车集团有限公司 的其他在招职位