
中层管理(经理/总监)
综合评分 68
大型国企平台、职责全面、驻外挑战、发展机会明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中商业策略与发展 7 个
市场机会
选择面较广
商业策略与发展 · 约 1070 个在招
这是一个负责新疆地区市场战略制定、重点客户(军队、央企、政府)开发与关系维护、重大项目投标及团队管理的高级商务管理岗位
学历要求:本科及以上
制定并组织实施公司市场发展战略与年度经营计划,负责军队单位、央企、政府等重点行业开发策略的落地执行
优点
缺点 / 挑战
该职位属于大型集团旗下公司的管理岗位,薪酬福利体系通常较为完善,且为全职正式员工,稳定性较高。但具体薪资竞争力需结合新疆地区薪酬水平综合判断。
岗位职责涵盖战略制定、大客户开发、项目全流程管理及团队领导,对综合管理能力和行业洞察力有较高要求,能提供全面的能力锻炼和资源积累。
职位明确工作地点在新疆,对于非新疆本地的求职者意味着较大的地理变动。JD未提及任何办公模式(如远程、弹性)或WLB相关信息,且作为市场开拓与项目管理岗位,工作节奏和强度可能较高。
服务于军队、央企、政府等关键客户的咨询服务,具有一定的社会价值和项目意义。岗位本身属于商业拓展与管理性质,创新性要求更多体现在策略与执行层面。