东风汽车集团有限公司
综合管理专业经理-猛士汽车
综合管理专业经理-猛士汽车
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公企业管理
企业管理
Ai应用
Doa
会议管理
数字化转型
汽车营销
绩效管理
综合管理
营销体系
跨部门协调
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
综合管理岗位、平台大、成长性好，但工作模式未明确，WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比企业管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 350 个在招 · 其中企业管理 5 个
市场机会
选择不多
武汉 · 企业管理 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是东风汽车旗下猛士科技的营销领域综合管理专业经理，负责搭建会议体系、建立跨部门协同机制、编制管理制度、开发绩效方案、统筹重大活动支持，并推动数字化需求管理，旨在提升营销运营效率和决策质量
最低要求
本科及以上学历，工商管理、公共管理、经济、管理科学等相关专业优先
5年以上汽车或大型制造、科技企业营销/经营体系综合管理经验
具备优秀的文字功底与信息报送能力，能独立产出高质量汇报与管理材料
具备出色的对上汇报、跨部门与跨层级协调能力，能与各职能BP团队高效协同
具备高度的责任心、保密意识与抗压能力，适应高强度快节奏工作
工作职责
搭建营销领域会议标准体系，统筹运营决策会议（联合评审会、操盘会等），建立执行秘书联席机制，监控会议效率，推动精简提效
建设信息枢纽与联络员信息流转体系，建立标准化跨部门协同机制
编制及更新营销领域DOA文件，受理DOA执行过程答疑，统筹制度立改废释，确保权责清晰、决策高效、风险可控
开发MKT&销售服务部组织绩效与目标分解方案，提交绩效评价，协同战略与业务发展部推动营销领域各L2部门完成组织绩效管理
统筹重大接待与活动支持，制定会务标准与执行方案，保障重大营销活动（车展、发布会、商务会等）会务与公共关系支持
对接公司及各职能部门，落实工作部署、信息报送与资源协调
统筹协调平行职能部门，建立定期沟通机制，统一管理对外报送材料出口
推进各项决策落地，检核项目工作完成进度，对风险项目及时预警通报，保障资源与进度对齐目标、按期闭环
统筹营销领域数字化需求管理，推动流程线上化、数据治理、数据自助分析及AI等新技术应用，协同质量流程/IT、人事、财务、法务、采购等职能BP团队提升营销体系运营质量
承接营销管理层及上级单位交办的专项任务，统筹领导交办事项落实、综合总务管理与办公资源协调，处理营销领域跨部门、跨层级综合性事务
参与营销领域相关决策建议，推动各项跨部门协同管理工作在营销领域内落
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，职责全面，能锻炼综合管理能力
- 涉及数字化与AI应用，有技术成长机会
- 汽车制造行业稳定，前景可观
- 工作强度高，适应快节奏与抗压要求高
- 跨部门协调复杂，沟通难度大
- 保密要求严格，责任重大
- 适合有汽车或制造行业经验、擅长协调管理、文字功底强且抗压能力好的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向更高层级管理职位发展，如营销总监或运营副总裁
- 转向战略管理或综合运营管理岗位
- 深入汽车行业，成为领域专家或顾问
- 负责搭建和优化营销会议体系，提升决策效率
- 建立跨部门协同机制和管理制度，确保权责清晰
- 开发组织绩效方案，统筹重大活动支持
- 推动数字化需求管理，应用AI等新技术提升运营质量
- 综合管理与跨部门协调能力
- 文字功底与汇报能力
- 绩效管理与项目管理技能
- 数字化应用与数据分析能力
申请策略
- 深入了解东风汽车和猛士品牌文化及业务方向
- 准备具体管理案例，展示协调和解决问题的能力
- 突出5年以上综合管理经验，特别是营销体系相关
- 展示跨部门协调、会议管理、绩效开发的具体案例
- 强调文字材料产出和汇报能力
- 加强数据分析与数字化工具应用能力
- 了解汽车营销趋势和行业知识
- 提升项目管理与风险控制技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体项目经验，突出协调和管理成果
- 强调流程优化和风险控制的实际案例
- 你如何搭建高效的会议体系并监控效率？
- 请举例说明你协调跨部门冲突的经验
- 你如何推动数字化项目在传统行业落地？
- 在高压环境下如何确保项目按期闭环？
- 准备2-3个综合管理案例，详细说明挑战和解决方案
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
职位提供中层管理薪资水平，但具体福利未在JD中明确，薪资信号未披露。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及综合管理、数字化应用，有助于技能提升和职业发展，但JD未明确提及培训或晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析、流程线上化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在武汉，但JD未明确办公模式，可能需现场办公，WLB信号未提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位在汽车行业，属于实体制造，行业稳定成熟，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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