东风汽车集团有限公司
GTM经理
GTM经理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Gtm
上市计划
产品策略
商品企划
新能源汽车
营销战略
跨部门协同
销量预测
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
央企与华为深度共创的高端新能源核心产品岗，发展上限高、使命感强，但工作强度与挑战较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与产品管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招 · 其中产品管理 16 个
市场机会
选择适中
成都 · 产品管理 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责东风与华为联合共创的高端智能新能源汽车品牌“奕境”的车型产品操盘与上市营销战略制定
你需要深度参与商品企划、产品定义、价格策略及上市计划统筹，协同跨部门资源推动新车成功上市并达成销量目标
最低要求
年及以上产品GTM或商品企划、产品经理相关工作经验，理工科专业背景优先
细心耐心，责任心强，有较强的独立思考能力和逻辑推理能力
强结果导向，皮实、坚韧，勇于挑战困难、有强烈的成就愿望
乐观、开放，乐于与人沟通，善于处理人际关系
工作职责
负责区隔车型产品操盘和整体营销战略制定：新车型包括现行车的营销导入和车型产品策略（含卖点提炼）、营销策略、价格策略等
参与商品企划案，建议级别、配置、颜色等以及产品开发、技术性能目标设定、量价管理等工作
作为营销代表参与车型主要里程碑节点会，汇总商品定义，项目合同，确保商品竞争力
新产品营销牵头人，组织PCT会议及IPMS运作
负责项目涉及的营销费用分配、样车管理等相关工作
负责提出产品配置调研、价格调研等建议，参与上市前目标消费者及造型方向调研、PCC调研，参与上市后快速调研及ALS调研等洞察商业问题并输出应对措施
负责区隔新车上市计划的统筹规划、组织和落实执行
与营销总部其它部门的协同与沟通，推进PDCA循环
回顾现状并进行分析，进行销量预测及制定月度作战计划
优先资格
理工科专业背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与央企与华为深度共创的百亿级高端新能源项目，平台资源顶级，能接触到行业最前沿的智能汽车产品定义与营销玩法
- 岗位核心度高，直接对车型上市成功和销量负责，成就感强，履历含金量高
- 跨部门协同难度大，需频繁拉通研发、制造、营销等多个环节，对沟通与抗压能力要求极高
- 适合具备3年以上汽车或科技产品GTM经验，抗压能力强，渴望在高端新能源赛道打造爆款车型的复合型产品营销人才
缺点 / 挑战
- 新车上市周期紧、任务重，需应对市场快速变化带来的策略调整压力
角色解读
- 从单一车型GTM经理向多车型/全系产品营销总监发展，或转型为品牌战略负责人
- 在东风与华为深度合作的背景下，可积累顶尖的智能汽车商业化与生态运营经验
- 负责高端智能新能源汽车品牌（奕境）的车型产品操盘，制定从商品企划、产品定义到上市营销的全链路策略
- 统筹新车上市计划，协同研发、营销等部门，确保产品竞争力并达成销量目标
- 具备扎实的产品GTM或商品企划经验，熟悉汽车产品开发流程与量价管理
- 拥有出色的跨部门沟通协调能力、数据分析与销量预测能力，以及敏锐的市场洞察力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对“奕境”品牌定位（家庭智能汽车）及首款旗舰X11的深刻理解，体现与华为生态合作的适配性
- 突出过往主导的车型/产品上市成功案例，量化销量预测准确率与营销ROI
- 强调在商品企划、产品定义及跨部门项目统筹中的具体贡献与协调能力
- 深入了解华为乾崑智驾及鸿蒙座舱的技术卖点，提升对智能新能源汽车核心竞争力的理解
- 加强财务量价管理知识与数据分析预测模型能力
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，重点突出“洞察-策略-执行-复盘”的闭环
- 在冲突解决类问题中，强调以“用户价值”和“商业目标”为导向的权衡逻辑
- 请分享一个你主导过的最成功的产品上市案例，你是如何制定GTM策略的？
- 在商品企划阶段，如果研发目标与营销预算发生冲突，你如何协调解决？
- 针对奕境X11这款大型六座SUV，你认为核心卖点应该如何提炼以打动家庭用户？
- 如何进行新车的销量预测？如果上市后销量不及预期，你会采取哪些应对措施？
- 深度体验或调研华为系智能汽车（如问界、智界），对比分析奕境X11的差异化竞争优势
- 准备一份针对该车型的简易GTM策略推演或卖点提炼方案
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
央企背景结合华为合作项目，薪资福利体系相对完善且具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字与特殊福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
90较高
参与东风与华为百亿级联合共创项目，能接触到行业最顶尖的智能汽车技术与商业化模式，个人能力与行业视野将获得极大提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能新能源汽车、华为乾崑、全栈原生共创
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与加班情况，但作为新车上市牵头人且强调“皮实、坚韧、勇于挑战”，工作强度与压力预计较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
致力于打造“全球领先的家庭智能汽车品牌”，推动中国汽车产业跨界融合新范式，具有较高的行业使命感与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号全球领先的家庭智能汽车品牌、开创中国汽车产业跨界融合的新范式、让生活更有奕境
创新程度开拓性创新（行业首创）
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