东风汽车集团有限公司
视频片导演/编导
视频片导演/编导
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公影视导演
影视导演
Davinci Resolve
分镜设计
后期剪辑
现场执导
脚本创作
视听语言
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
成熟车企传媒岗，薪资稳定、项目资源优，但审改压力大、WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比影视导演中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责企业形象片、TVC、微电影及高端专题片的全程把控与制作
你需要统筹内容策划、拍摄执行与后期全流程，并主导脚本创作、现场执导及后期剪辑包装，确保成片质量与视觉风格符合品牌诉求
最低要求
能独立撰写导演阐述、分镜，输出分镜或拍摄大纲
熟悉高端专题片叙事逻辑，懂视听语言，具备较强沟通能力，善于对接多方需求
具备严谨作风，有丰富创作经验
具备优秀文字理解力，主导牵头视频脚本创作
深度理解项目主题、宣传目标、受众定位，主导选题研讨
联合撰稿/文案，打磨专题片脚本，撰写导演阐述，确定叙事结构、视觉方案，负责镜头风格、场景选择、人物形象、配乐、色调、字幕风格，输出分镜或拍摄大纲
熟悉并执导拍摄全流程
现场把控内容导向，统筹调度摄制团队，把控每日拍摄进度，落实拍摄计划
具备镜头语言理解力，能准确落实视觉风格基调
指导摄像构图、运镜、景别
指导灯光、收音，把控画面质感与同期声质量
确保素材充足，符合脚本叙事需求
熟悉后期制作，具备成片剪辑能力
熟练使用DaVinci Resolve/Premiere Pro软件
熟悉After Effects后期制作、Photoshop平面设计工具，能指导完成视觉特效合成、动态图形设计与视频包装制作
并具备一定的版式设计、视觉风格设定与素材二次创作能力
个人作品：提供包含项目案例(主要参与完成)、拍摄案例、后期特效的个人作品集或在线链接
作品集须为本人独立或主要参与完成，并请标注个人负责环节
其他要求：具备良好沟通协调与项目管控能力
具备良好团队协作意识与沟通表达能力
审改抗压能力强，责任心强
学历要求:本科及以上学历
工作年限:5年以上视频项目推进经验
有传媒、文化背景者优先
所学专业:影视技术、数字媒体技术等相关专业
工作职责
承担形象片/TVC/微电影/企业类高端专题片的全程把控
统筹视频项目的内容策划、拍摄执行、后期全流程，把控主题立意、叙事风格、成片质量
配合团队参与新技术调研与探索，优化制作流程，培养人才梯队
优先资格
有传媒、文化背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟车企平台，项目资源稳定且预算充足，能接触高端专题片与TVC制作
- 有利于积累大型项目全流程管理经验，提升在影视制作领域的专业度与行业知名度
- 现场拍摄与后期制作周期可能较紧，工作强度与节奏受项目节点影响较大
- 具备丰富影视制作经验、擅长全流程把控且抗压能力强的专业影视导演或编导人才
缺点 / 挑战
- 需要应对多方需求与频繁审改，对沟通协调与抗压能力要求较高
角色解读
- 从资深编导/导演向影视制作总监或传媒公司内容负责人发展
- 也可向企业品牌视觉总监或大型项目制片人转型
- 负责企业形象片、TVC、微电影等高端视频项目的全流程把控，从前期策划、脚本创作到现场执导和后期剪辑
- 统筹摄制团队，把控视觉风格、叙事逻辑和成片质量，确保作品符合品牌宣传目标
- 精通视听语言与分镜设计，具备优秀的脚本创作与导演阐述能力
- 熟练使用DaVinci、PR、AE等后期软件，具备现场调度与项目管控能力
申请策略
- 投递时务必按照要求提供标注个人负责环节的作品集，这是筛选的核心依据
- 重点突出5年以上高端专题片、TVC等项目的独立执导与全流程把控经验
- 详细列出熟练使用的前期策划与后期软件技能，并务必附上高质量个人作品集链接
- 进一步提升对大型车企品牌宣传诉求的理解，学习最新的影视制作技术与特效包装趋势
- 强化项目进度管理与跨部门沟通技巧，以应对复杂的制作流程
面试指南
- 采用STAR法则，详细描述项目背景、你的具体职责（策划/执导/后期）、遇到的挑战及解决方案，最终展示成片效果与反馈
- 在回答平衡艺术与商业的问题时，强调以受众定位和宣传目标为导向，用专业的视听语言实现商业诉求
- 请分享一个你独立主导的高端专题片或TVC项目，你是如何把控叙事风格和视觉方案的？
- 在拍摄现场遇到进度延误或突发状况时，你通常如何统筹调度团队？
- 你如何看待企业宣传类视频的艺术表达与商业诉求之间的平衡？
- 请描述你使用DaVinci或AE进行后期包装和特效合成的一个具体案例
- 准备3-5个代表性作品的深度解析，包括导演阐述、分镜思路和后期制作难点
- 了解东风汽车近期的品牌战略与宣传重点，思考如何用影视语言赋能品牌形象
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
依托成熟车企平台，提供稳定的薪资福利体系，薪资水平在武汉地区具有竞争力，但具体数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及新技术调研与人才梯队培养，有较好的专业深度拓展空间，但传统车企传媒板块的技术前沿性可能受限。
技术前沿主流现代技术
技术栈DaVinci Resolve、Premiere Pro、After Effects、Photoshop
成长机会参与新技术调研与探索、培养人才梯队
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与加班情况，但影视制作岗位通常面临项目节点压力，审改抗压要求高，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
参与大型车企的品牌形象建设，具有一定的社会展示价值，但主要服务于企业内部宣传与品牌塑造。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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