东风汽车集团有限公司
成本工程师-奕派科技
成本工程师-奕派科技
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
Excel Vba
Should Cost
Vave
成本建模
成本测算
数据透视表
横向协同
汽车材料
降本
AI 估算 · 10k–20k
汽车行业成本工程师，武汉地区，中型以上企业，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责东风汽车旗下奕派科技乘用车研发中心的成本控制与降本工作
您需要制定车型研发成本目标，分解指标，进行成本模型构建与数据分析，并组织跨部门协作推进技术降本
适合有汽车行业成本经验、精通成本测算和项目管理的人才
最低要求
精通整车相关零部件"原价成本（Should Cost）"测算方法，能基于设计图纸、BOM、工艺路线独立构建零部件成本模型
具备项目管理横向推进协同能力，能组织研发、采购、财务开展VAVE分析工作，推动目标成本设计达成，对项目成本竞争力负责
熟练使用 Excel 及其高级功能（数据透视表、宏/VBA），进行成本数据分析与可视化报告
熟悉汽车常用材料（锂矿、芯片、钢材、铝合金、复合材料）特性及成本差异
敢于担当，主动向前，具有较好的服务意识、抗压能力
工作职责
负责海外车型研发成本目标达成、指标分解
负责海外量产车型MMPR技术降本归口管理
负责研发成本、技术降本路径中长期规划
负责降本提案立项、转产管理，并协调横向部门推进
负责降本活动组织策划，如现场绕车会、竞品拆解对标等
负责研发成本专业能力建设，标准流程应用
负责组织降本周会、月例会，风险管控
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与整车开发成本控制，技能积累佳
- 央企平台，稳定性高，福利完善
- 武汉生活成本低，薪资竞争力强
- 跨部门协作多，培养综合能力
- 传统车企流程复杂，推进效率需耐心
- 技术更新快，需持续学习新材料新工艺
- 适合有汽车行业背景、擅长成本分析与数据、喜欢跨部门沟通的求职者
缺点 / 挑战
- 降本压力大，需应对多方协调
角色解读
- 向成本工程专家或成本经理方向发展
- 可转向供应链管理、财务分析等相邻领域
- 在汽车行业积累整车成本经验，前景稳定
- 负责海外车型研发成本目标分解与达成，构建零部件成本模型
- 组织跨部门VAVE分析，推动技术降本提案立项与转产
- 进行成本数据分析与可视化，编制降本报告
- 策划竞品拆解对标活动，建立成本标准库
- 精通整车零部件成本测算方法，能独立构建成本模型
- 熟练使用Excel高级功能（数据透视表、VBA）
- 了解汽车常用材料（钢材、铝合金、锂矿等）成本特性
- 具备项目管理与横向协调能力，推动多部门协作
申请策略
- 关注东风奕派的产品线和降本目标，了解海外车型出口成本特点
- 突出与汽车行业相关的经历，体现行业理解
- 突出成本建模和Excel/VBA技能，附具体案例
- 强调VAVE或降本项目经验及成果
- 展示项目管理能力，尤其是跨部门协调
- 体现对汽车材料市场的了解
- 学习高级Excel或Power BI提升数据分析能力
- 了解新能源汽车材料趋势
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 展示逻辑框架：明确目标-分析数据-制定方案-推动落地-量化结果
- 强调数据驱动和跨部门合作，体现沟通协调能力
- 请介绍一个你成功降本的案例
- 如何构建零部件Should Cost模型？
- 当研发与采购目标冲突时，如何协调？
- 如何用Excel进行成本数据分析？
- 你了解哪些汽车材料的价格波动趋势？
职位点评
74
综合评分
央企武汉，成本工程岗，技能成长性强，WLB稳定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定和技能积累的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值65
薪资福利
80较高
央企平台提供稳定薪资和完善福利，武汉生活成本适中，舒适度较高。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
75中等
职位涉及成本建模、项目管理等核心技能，但央企晋升路径相对固定。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Should Cost、VAVE、Excel VBA
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
武汉工作，现场办公，未提及弹性工作，但央企相对规范。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与降本有助于企业竞争力，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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