东风汽车集团有限公司
海外车型企划-猛士汽车
海外车型企划-猛士汽车
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Ppt
产品规划
定价策略
新能源汽车
海外市场研究
英语
跨部门协作
项目管理
硬派越野
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
海外市场车型企划岗，成长性强、出差频繁、补偿性一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与产品管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择适中
武汉 · 产品管理 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责猛士汽车海外市场的车型企划工作，包括对俄罗斯、中亚等区域的市场研究、产品定义、配置规划及定价策略，并需对接多个团队推进车型从立项到上市的全生命周期管理
最低要求
本科及以上，车辆、机械、营销、国贸相关专业优先
3‑5年主机厂车型企划/产品规划/汽车咨询经验，有完整车型从立项到上市项目经验
有新能源、硬派越野企划经验，熟悉海外汽车市场法规优先
英语可作为工作语言
擅长市场洞察与用户分析，可独立输出高质量企划材料
沟通协调强，抗压，接受海外出差、短期外派
具备EXCEL数据处理能力及良好的PPT技能
工作职责
负责国际市场（俄罗斯、中亚、JCC）等海外市场研究，分析政策、竞品、用户需求，搭建海外产品型谱与路线图
结合硬派越野产品特性，完成海外版车型产品定义、配置规划、定价及策划方案输出
对接研发、工程、采购、海外营销团队，推进海外车型立项开发，负责产品全生命周期管理，兼顾竞争力、销量与收益
负责从海外产品规划视角统筹及协助平台规划
优先资格
有新能源、硬派越野企划经验，熟悉海外汽车市场法规优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与海外市场拓展和硬派越野产品企划，积累国际化经验
- 跨部门协作提升综合能力
- 新能源汽车行业前景较好
- 需应对不同市场法规和竞争环境
- 产品全生命周期管理复杂度高
- 适合有汽车产品规划经验、对海外市场感兴趣、英语流利且沟通协调能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 海外出差和外派频繁，工作压力较大
角色解读
- 可晋升为高级产品经理、产品总监或海外市场负责人，向战略规划或业务管理方向发展
- 负责海外汽车市场分析、产品定义与配置规划，推进车型立项上市全周期管理，并协调跨部门团队完成目标
- 需要掌握市场分析方法、产品规划技能、英语沟通能力、数据分析和项目管理，熟悉新能源与硬派越野产品
申请策略
- 深入了解猛士品牌定位和海外市场策略
- 在面试中展示对俄罗斯、中亚等目标市场的认知
- 准备好应对出差和外派的工作预期
- 突出3-5年车型企划项目经验，尤其是从立项到上市的完整案例
- 强调海外市场相关经历或新能源汽车知识
- 展示英语工作能力和数据分析技能
- 加强海外汽车市场法规和趋势研究
- 提升Excel数据处理和PPT演示的高级应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体项目案例说明分析过程和成果
- 强调团队协作和问题解决能力
- 你如何进行海外市场研究和用户需求分析？
- 请描述你过去负责车型从立项到上市的经验
- 如何协调研发、工程、采购和营销团队推进项目？
- 你对新能源和硬派越野产品有什么理解？
- 如何应对海外出差和短期外派的工作要求？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确披露，但基于中级职位和武汉市场，可能处于市场平均水平，满足基本补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位涉及海外市场、新能源产品及跨部门管理，能提供显著的技能成长和职业发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈海外市场研究、产品规划、新能源汽车、硬派越野
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公模式未明确，但要求海外出差和短期外派，可能影响工作生活平衡，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业处于转型期，新能源和海外市场有增长潜力，但职位描述未强调社会价值或使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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