
中层管理(经理/总监)
综合评分 67
传统车企海外商务开拓岗,待遇稳定、福利完善,但需长期驻外,WLB挑战大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招
市场机会
选择不多
武汉 · 业务拓展 · 10 个在招
该职位负责开拓和管理神龙汽车的海外市场,包括制定区域市场业务规划、推进海外客户开发与商务谈判、研究目标国法规政策、进行国际市场分析,并协调内部资源以促成订单交付与风险控制
知识经验:1.文化程度:大学本科及以上学历
承接公司海外销售目标,制定区域市场业务规划及营销策略,分解并落实年度销量、回款等核心指标
有KD组装项目经验者优先
优点
缺点 / 挑战
该职位提供五险一金、带薪年假、绩效奖金、餐饮补贴等完善的薪酬福利体系,属于传统大型企业的标准配置,保障性较强。
岗位能积累宝贵的海外市场实战经验和国际贸易全流程能力,但技术方向偏向传统汽车贸易领域,非前沿科技。
工作模式未在JD中明确,但岗位要求“适应长期驻海外”,意味着工作地点变动频繁、远离家庭,对生活平衡挑战极大。
参与中国汽车品牌出海,具有一定的行业战略意义和开拓性,但传统制造业海外销售的社会影响力感知相对有限。