
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
核心业务HRBP,专业发展空间大,业务挑战高,薪资福利具竞争力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比HRBP中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中HRBP 2 个
市场机会
选择不多
成都 · HRBP · 5 个在招
该职位作为东风汽车奕境项目的HRBP,深入研发与制造业务,负责组织诊断、人才盘点、绩效激励及员工关系等全方位人力资源工作
本科及以上学历
业务洞察,组织诊断:深入业务(研发/制造),理解业务痛点与人才诉求
人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
该岗位作为资深HRBP,在成都市场具有较强竞争力,薪资福利体系相对完善,但具体薪资需视面试定级而定。
岗位深入核心研发与制造业务,涉及OD、TD、变革管理等高阶模块,为HR从业者提供了极佳的专业深度与业务广度发展空间。
JD中未明确提及工作模式与WLB相关信息,工作节奏需结合具体业务部门的实际情况而定。
参与新车型项目与业务转型,对推动汽车产业发展有一定积极意义,但作为职能岗,直接的社会价值感知相对间接。
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