东风汽车集团有限公司
动力系统集成工程师-奕境
动力系统集成工程师-奕境
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Matlab/Simulink
动力系统集成
整车开发
新能源汽车
电控
电机
电池
系统仿真
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
新能源汽车行业高景气，龙头企业薪资有竞争力，成都生活成本较低，5年以上经验工程师薪资可达20-35k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源汽车动力系统（电池、电机、电控）的集成设计、选型与验证，主导仿真分析并解决机械、电气、热管理等问题，协同团队推进项目落地
适合具备5年以上动力系统集成经验、熟悉仿真工具和整车开发流程的工程师
最低要求
学历：本科及以上
外语要求：四级
年龄：40周岁以下
工作经验：5年及以上新能源汽车动力系统集成相关工作经验
技能：掌握动力系统集成仿真工具（如AMESim、MATLAB/Simulink等）
熟悉电池包、驱动电机、电控系统的选型标准及集成工艺
了解新能源汽车相关行业标准和法规
素养：具备较强的问题解决能力、沟通协调能力和项目管理意识，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力
工作职责
负责新能源汽车动力系统（电池、电机、电控）的集成方案设计、选型及验证，制定集成技术规范和测试标准
主导动力系统集成仿真分析，解决集成过程中的机械、电气、热管理等相关技术问题，提升系统整体性能
配合样车试制、试验验证，跟踪试验数据，优化集成方案，确保动力系统满足整车动力性、经济性、安全性要求
协同电池、电机、电控等相关岗位及供应商，推进动力系统集成项目落地，把控项目进度和质量
优先资格
有整车厂动力系统集成项目经验者优先
熟悉新能源汽车动力系统架构及工作原理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源汽车是国家战略产业，行业发展迅速，技术积累价值高
- 东风汽车为大型国企，平台稳定，福利完善，有完善的培训体系
- 成都作为新一线城市，生活成本较低，工作生活平衡相对较好
- 需要频繁与内部团队和供应商沟通，协调难度较大
- 适合拥有5年以上新能源动力系统经验、热爱技术攻关并具备良好沟通能力的工程师
缺点 / 挑战
- 动力系统集成涉及多学科交叉，对工程师的综合能力要求较高
- 项目周期紧，可能需要配合样车试制加班，有一定工作压力
角色解读
- 可向技术专家方向发展，成为动力系统集成领域的资深工程师或技术总监
- 可转型项目管理者，负责整车级动力系统项目的规划与交付
- 横向拓展至新能源整车其他系统领域，如热管理、底盘等
- 设计新能源汽车动力系统集成方案，包括电池、电机、电控的选型和匹配
- 使用AMESim、MATLAB/Simulink等工具进行系统仿真分析，优化性能
- 协调跨部门团队和供应商，推进集成项目从设计到量产的全流程
- 跟踪样车试验数据，解决集成过程中的机械、电气和热管理问题
- 精通动力系统仿真工具（AMESim、MATLAB/Simulink），能独立完成系统建模与仿真
- 熟悉电池包、驱动电机、电控系统的选型标准和集成工艺
- 了解新能源汽车行业标准法规，具备整车开发项目经验
- 优秀的沟通协调和项目管理能力，能有效推动多方协作
申请策略
- 注意简历中体现5年以上经验的具体项目时长，避免模糊表述
- 面试前准备一个完整的动力系统集成案例，从需求到验证的流程讲解
- 突出动力系统集成项目的具体成果，如性能优化数据、问题解决案例
- 强调仿真工具使用经验，列出AMESim、MATLAB/Simulink等具体软件项目
- 展示跨部门协作和项目管理经验，特别是与供应商合作的成功案例
- 提及对新能源汽车行业标准和法规的熟悉程度
- 若对电池包或电机控制某一方面不熟悉，可系统学习相关原理和选型知识
- 提前了解东风汽车旗下产品线和技术路线，面试中展现对公司的研究
面试指南
- 可以使用STAR（情境、任务、行动、结果）结构回答技术问题，先说明背景，再讲具体行动和量化结果
- 对于开放性问题，应结合行业标准和个人经验，展现逻辑和深度
- 请描述一个你主导的动力系统集成项目，遇到的最大技术挑战是什么？如何解决？
- 如何平衡动力系统的动力性、经济性和安全性？
- 你对电池热管理有什么理解？在集成中如何考虑？
- 如果供应商提供的电机参数与仿真结果不符，你会怎么处理？
- 请谈谈你对新能源汽车行业发展趋势的看法
- 复习动力系统仿真工具的操作，准备一个仿真分析的具体案例
职位点评
73
综合评分
国企新能源动力系统核心岗位，技术前沿，薪资面议，现场办公，发展空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和行业前景的求职者，若对工作生活平衡要求较高需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平符合市场标准，国企福利完善（五险一金、年终奖等），但薪资面议具体值未披露，薪酬竞争力中等偏上。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及新能源汽车核心技术，技术前沿性强，项目经验积累价值高，但晋升通道未明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源汽车、动力系统集成、电池、电机、电控、AMESim、MATLAB/Simulink
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，地点在成都市区，生活成本适中，但JD未提及弹性工作或WLB，且可能因项目需要加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车行业属于高速成长赛道，对环保和能源转型有积极意义，但JD未体现具体社会使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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