东风汽车集团有限公司
座舱语音产品定义-奕派科技
座舱语音产品定义-奕派科技
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Hmi
Prd
产品定义
大模型
座舱语音
用户体验
竞品分析
跨团队协作
车载交互
AI 估算 · 20k–35k
东风集团上市国企，车载语音产品经理岗位要求3年以上经验，武汉薪资水平中等偏上，综合估算月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责东风奕派科技的座舱语音交互产品全生命周期定义，包括需求挖掘、产品规划、PRD撰写、跨团队协作及体验优化
你将基于车载场景用户需求和大模型技术趋势，打造行业领先的智能语音产品，适合有3年以上车载语音产品经验、具备产品创新和落地能力的求职者
最低要求
大学本科及以上学历，计算机科学、电子信息、汽车工程、工业设计、产品设计等相关专业优先
年以上座舱语音/车载智能交互产品定义经验，具备完整的座舱语音产品从0到1定义及落地迭代项目经验
能将模糊需求转化为清晰、可落地的产品定义，具备优秀的PRD撰写与原型设计能力
具备与算法、工程、车企客户等多方高效协作的经验，能够推动复杂项目落地，解决跨部门需求冲突
行业敏感度：密切关注车载智能交互、语音AI、座舱电子等领域的技术趋势与竞品动态，具备产品创新意识与落地能力
加分项：熟悉大模型在车载语音场景的适配与应用，有相关产品落地案例
或者具备汽车行业客户对接或项目管理经验，了解车企产品开发流程与质量标准
年以上汽车行业研发领域产品设计工作经验
有语音产品设计相关经验者优先
工作职责
主导座舱语音交互产品全生命周期定义，基于车载场景用户需求、行业技术趋势及车企战略，制定语音产品中长期规划与迭代路线图，明确产品定位、核心功能与差异化优势
深度挖掘座舱内多场景语音交互需求（如导航控制、娱乐交互、车辆控制、智能问答等），通过用户调研、场景拆解、竞品分析，输出产品需求文档（PRD）、交互原型、场景用例等核心定义文件
协同算法、工程、设计、测试等跨职能团队，将产品定义落地为可执行的技术方案，推动语音识别、语义理解、语音合成等核心能力的产品化应用，解决落地过程中的需求冲突与技术难题
建立座舱语音产品体验评估体系，跟踪用户反馈、使用数据及行业动态，持续优化语音交互的识别准确率、响应速度、意图理解精度及自然度，提升用户驾乘语音交互体验
参与座舱整体智能交互生态搭建，联动HMI、车控、服务生态等相关产品模块，确保语音交互与其他交互方式（触控、手势等）的协同一致性，构建无缝衔接的座舱智能交互体验
跟踪语音AI技术前沿（如大模型在车载场景的适配、多轮对话优化、情感化语音交互等），结合业务场景进行技术可行性评估与产品化转化，打造行业领先的座舱语音产品
优先资格
熟悉大模型在车载语音场景的适配与应用，有相关产品落地案例
或者具备汽车行业客户对接或项目管理经验，了解车企产品开发流程与质量标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风集团作为大型国企，平台稳定，资源丰富，项目落地机会多
- 车载语音是智能座舱核心赛道，技术前景好，与大模型结合是行业趋势
- 产品岗位从0到1定义产品，能全面锻炼产品能力，职业发展空间大
- 需要与算法、工程等多方协作，解决跨部门冲突，对沟通协调能力要求高
- 汽车行业产品开发周期长，需耐心推动项目，同时应对车企客户的多样化需求
- 语音产品体验评估和优化需要持续跟踪数据，对数据分析能力有一定要求
- 适合有车载语音或智能交互产品经验、善于跨团队协作、对AI技术在汽车场景应用充满热情的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向上可发展为座舱产品线负责人或智能座舱产品总监，负责整体交互生态
- 横向可拓展至HMI产品、车控产品等相邻领域，成为智能座舱综合产品专家
- 技术方向可深入语音AI产品化，成为车载AI产品专家，甚至向AI产品总监发展
- 负责座舱语音交互产品的全生命周期定义，从需求挖掘、产品规划到落地迭代
- 撰写产品需求文档（PRD）和交互原型，定义语音交互场景和用例
- 协同算法、工程、设计等团队，推动产品方案的技术实现与优化
- 跟踪用户反馈和数据，持续提升语音交互体验，并探索大模型等新技术在车载场景的应用
- 核心能力：产品定义与规划能力，能独立完成PRD撰写和原型设计
- 行业知识：熟悉车载语音交互、座舱电子、语音AI技术趋势
- 协作能力：具备跨部门（算法、工程、车企客户）推动项目的经验
- 创新思维：关注大模型等前沿技术，并能评估其产品化可行性
申请策略
- 在求职信中表达对智能座舱语音交互的热情，以及对东风集团产品理念的认同
- 提前了解东风奕派科技的产品线，思考如何提升现有语音产品的竞争力
- 突出完整的座舱语音产品从0到1的项目经验，包括具体功能定义、落地效果
- 强调PRD撰写和原型设计能力，展示相关文档或作品链接
- 列举与算法、工程团队协作推动复杂项目的案例，量化成果
- 如果有大模型在车载场景的应用经验，务必重点描述
- 深入学习大模型（如ChatGPT、文心一言等）在语音场景的适配原理，了解主流技术方案
- 补充汽车行业知识，尤其是座舱电子和整车开发流程（如V-model）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出你的角色和贡献
- 结构化思维：从用户、技术、业务三个角度分析问题，给出优先级排序
- 数据驱动：用具体数据（如识别率、用户满意度）说明产品优化效果
- 请详细介绍一个你主导的座舱语音产品从0到1的项目，包括需求、方案、落地效果
- 如何平衡用户需求、技术可行性和业务目标？举例说明
- 大模型在车载语音场景中有哪些应用机会？你认为最大的挑战是什么？
- 如何评估座舱语音产品的体验？你会关注哪些指标？
- 准备2-3个完整的项目案例，涵盖需求挖掘、产品设计、落地迭代全流程
职位点评
74
综合评分
国企大平台、前沿车载AI技术、产品定义全面锻炼，但现场办公且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技能成长和技术前沿性的求职者，对薪资和WLB要求适中。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
东风集团作为上市国企，薪酬福利稳定，五险一金齐全，薪资处于市场水准，但未明确披露年终奖等细节。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及前沿的大模型车载语音技术，产品定义锻炼全面，且东风集团内部有清晰晋升通道，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、语音AI、座舱语音、多轮对话、情感化语音
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点武汉，现场办公，未提及弹性工作或远程，汽车行业可能有一定加班，但国企一般双休。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
东风集团作为央企，在汽车行业有重要地位，智能座舱项目对提升出行体验有积极社会价值，但使命感信号不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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