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闻泰科技
产品经理(J11441)

产品经理(J11441)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
产品管理
供应商管理
客户沟通
市场推广
成本管控
沟通协调
笔电行业
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

五年以上笔电行业产品经理经验,上海地区,闻泰科技为大型ODM,薪资处于行业中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责笔记本电脑产品的全生命周期管理,从产品定义、评估到市场推广,需要协调前后端团队确保项目顺利推进

适合有五年以上笔电行业经验、善于沟通和统筹的产品经理,能够独立承担产品规划与成本管控工作

最低要求

良好的组织协调和沟通能力

积极主动,责任心强
掌握供应商管理方法和工具,迅速处理决策复杂系统问题
在笔电行业五年以上工作经验,丰富的笔电行业知识,熟练处理前中后端沟通工作,有效推动客户研发及采购达成项目开发目标
熟悉项目开发流程,有良好的规划与执行能力,有项目管理经验尤佳
追求高品质产品的精神与热情,对行业动态有足够洞察力及敏锐度
具有优秀的表达、沟通与协调能力、团队合作精神、保密意识

工作职责

产品定义:参与产品规格的制定

产品评估:根据产品规划、经过论证的产品创意或客户需求,组织制定新
产品开发项目评估,提交产品决策团队评审立项
项目评估阶段:审核项目评估进度,跟踪整个产品评估过程,管控产品成本,
确保评估进度满足客户的要求
项目审核:对项目实施过程中的必要流程进行审批,管控产品成本,确保产品研发的可行性
市场推广:配合市场、销售部门做好产品推广策划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 笔电行业成熟稳定,闻泰作为全球ODM龙头,平台资源丰富,能接触头部客户
  • 产品经理角色核心,能够全面锻炼规划、协调、商业判断能力
  • 笔电行业增速放缓,产品同质化严重,创新空间有限
  • 需要频繁与客户和内部团队沟通,对协调能力和抗压能力要求高
  • 项目周期紧凑,可能面临高强度工作节奏,尤其是在新品开发阶段
  • 适合有多年笔电或消费电子行业经验、擅长跨部门协作、追求稳定平台和成熟产品体系的产品经理

缺点 / 挑战

  • 五年以上经验要求过滤了初级竞争者,岗位定位较高,薪资待遇有保障

角色解读

  • 在产品管理领域深入,成为资深产品经理或产品总监,负责更大产品线
  • 横向转至项目管理、市场或销售管理岗位,利用行业经验拓展职业边界
  • 随着智能硬件发展,可向IoT、车载电子等新兴领域拓展,保持竞争力
  • 参与笔电产品的规格定义,从客户需求和市场趋势出发制定产品方案
  • 主导产品评估与立项,组织跨部门评审,管控项目成本和进度
  • 协调研发、采购、市场等团队,确保产品从概念到上市的全流程推进
  • 配合销售和市场部门进行产品推广策划,推动产品商业化落地
  • 扎实的笔电行业知识,熟悉硬件、软件、供应链等全链条运作
  • 优秀的沟通与协调能力,能够高效推动内外部团队协作
  • 项目管理能力,熟悉开发流程,能制定计划并跟踪执行
  • 成本意识与供应商管理能力,能够把控产品BOM成本

申请策略

  • 面试前深入了解闻泰的产品线和客户结构,准备1-2个产品改进方案展示洞察力
  • 关注团队文化,闻泰为制造型企业,强调务实和执行力,简历和面试中突出结果导向
  • 突出笔电行业的具体项目经验,如主导过的产品型号、客户类型及项目成果
  • 强调成本管控和供应商管理的成功案例,展示对BOM成本优化的贡献
  • 体现跨部门沟通能力,如协调研发、采购、销售推动项目落地的经历
  • 如有PMP等项目管理认证,可专门列出以增强专业性
  • 学习最新的笔电行业技术趋势(如AI PC、轻薄本设计),提升行业洞察
  • 加强数据分析能力,特别是产品定价、销量预测等商业分析技能

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构清晰地回答问题,重点突出个人角色和量化成果
  • 展现全局思维:在回答技术或成本问题时,结合商业价值(如客户满意度、利润贡献)来阐述
  • 请分享一个你主导过的笔电产品从定义到上市的全过程,遇到了哪些挑战?
  • 如何管控产品BOM成本?请举例说明你使用过的方法
  • 当你与研发部门意见不一致时,如何推动项目进展?
  • 你对当前笔电市场趋势(如AI、折叠屏)怎么看?对公司产品有何建议?
  • 描述一次你协调多个部门(如采购、销售、研发)成功完成项目的经历
  • 复习笔电行业常见术语(如ID设计、TDP、供应链周期),确保面试中能流畅沟通

职位点评

61
综合评分

稳定ODM平台,笔电行业深耕,薪资中上但成长和WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定薪资和平台、看重行业积累而非技术前沿的产品经理。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但基于职位要求和公司规模,预计处于市场中等偏上水平,福利包括五险一金等基础保障。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

55较低

笔电行业技术相对成熟,创新空间有限,岗位侧重项目管理而非前沿技术,成长主要依靠行业经验积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈笔电、ODM、供应链、项目管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

上海现场办公,工作地点明确但未提及弹性或远程选项,笔电行业项目周期紧,可能存在一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

笔电行业成熟稳定,社会影响力有限,岗位以商业驱动为主,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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