闻泰科技
仓库副组长(J13672)
仓库副组长(J13672)
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
云南省
中级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
物流管理
Sap
Wip
人员管理
仓库管理
先进先出
库存管理
物流
电子仓储
AI 估算 · 4k–7k
云南仓库基层管理岗位，传统制造行业，薪资水平中等偏下，但要求较低。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责仓库日常运营管理，包括库存准确、人员监督、SAP系统操作及培训，确保物料先进先出和流程执行
适合有1年仓库管理经验、熟悉电子仓储和SAP的求职者
最低要求
高中/中专以上文化
具一年以上仓库实际管理工作经验，熟悉工厂仓库管理流程、生产材料的供应管理，能统筹WIP仓位各岗位流程运作业
有电子仓储管理优先考虑
精通SAP管理软件优先
工作职责
负责库存准确，日常业务的按时达成
负责对所属人员进行日常工作监督和技术指导
配合上级完成其它部门有关仓库相关的工作
配合上级完成文件管理制度的出台和实施
物料先进先出系统操作及系统维护作业
完成领导临时安排的其他事宜
负责对所属人员进行操作培训
优先资格
有电子仓储管理优先考虑
精通SAP管理软件优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 获得扎实的仓库一线管理经验，了解制造业供应链运作
- 接触SAP系统，提升信息系统操作能力，有助职业发展
- 公司为大型电子制造企业，平台稳定，有内部晋升机会
- 工作环境在仓库，可能较枯燥且需处理日常琐事
- 薪资水平在行业内属于中等偏下，增长空间有限
- 适合有1-2年仓库经验、希望向管理岗转型的求职者，或寻求稳定制造业工作的候选人
缺点 / 挑战
- 需要管理基层操作人员，对沟通和协调能力要求较高
角色解读
- 可在仓库管理领域深耕，向仓库主管或物流经理发展
- 积累制造业供应链经验，转向采购、计划或供应链管理等岗位
- 通过提升SAP技能和团队管理能力，向更高级别的运营管理职位晋升
- 负责仓库库存的准确性和日常业务按时完成，确保物料先进先出
- 监督和指导仓库工作人员，进行日常操作培训和流程规范
- 配合上级制定和执行仓库管理制度，并负责SAP系统操作与维护
- 熟悉工厂仓库管理流程和物料供应管理，能够统筹WIP仓位各岗位流程
- 具备一年以上仓库实际管理经验，有电子仓储经验优先
- 精通SAP管理软件，能够进行系统操作和日常维护
申请策略
- 在面试中强调对细节的关注和责任心，这是仓库管理的关键
- 了解闻泰科技的主营业务（手机ODM），结合背景展示适配性
- 突出仓库管理经验，特别是库存准确率、流程优化等量化成果
- 强调SAP或其他ERP系统的熟练程度，最好列出具体模块
- 展示团队管理或培训经历，体现领导潜力
- 提前学习SAP库存管理模块（如MM），熟悉操作流程
- 补充电子制造行业仓库管理知识，了解防静电、元器件管理等
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述过往案例
- 强调流程化管理和数据驱动决策，辅以实际数字
- 展示问题解决能力，先分析原因再制定改进措施
- 请描述你以前如何确保仓库库存准确性？
- 你如何处理员工操作失误或违反流程的情况？
- 谈谈你对SAP仓库模块的了解和使用经验
- 如果上级临时增加紧急任务，你如何协调团队完成？
- 复习SAP MM模块的基本操作，尤其是收货、发货、盘点等
职位点评
57
综合评分
制造业仓库基层管理岗，技能积累中等，薪资与工作环境一般，适合求稳。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能积累和稳定工作的求职者，不追求高薪或工作灵活性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资属于制造业中等偏下水平，福利未明确提及，但公司规模较大可能提供基本保障。
薪资信号未披露（AI估算：4K-7K/月）
成长发展
65中等
有SAP技能积累和团队管理经验，但成长路径偏窄，需要主动学习扩展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、WIP、先进先出
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，仓库环境可能较偏远，工作强度一般但缺乏灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
岗位对制造业供应链有基础贡献，但社会影响力有限，创新性低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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