玛氏食品
玛氏皇家-接收员-奉贤工厂
玛氏皇家-接收员-奉贤工厂
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
物流管理
Sop执行
仓储物流
健康证
叉车操作
团队合作
沟通能力
质量管理
食品安全
AI 估算 · 6k–8k
初级工厂岗位，玛氏薪资有竞争力，但学历经验要求低，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是玛氏皇家在奉贤工厂的接收员，主要负责物料接收、质量控制和安全生产
需要操作叉车，确保符合食品安全标准，并具备基本的计算机操作能力
适合有仓库或食品行业经验、注重细节的求职者
最低要求
高中或高中以上学历，具备叉车证书，具备有效的健康证
接受过本岗位的培训或有本岗位的工作经验（如：食品或饲料行业）
良好的沟通能力，严谨的工作态度，团队意识，基本的计算机操作技能（Word， Excel），邮件的收和发操作
工作职责
具备岗位所需的特种作业操作资质等
能够指出同事不安全的行为并帮忙纠正
知晓岗位工作中的安全风险点
明确岗位/区域的质量管理要求，按要求进行质量控制，产出符合标准的产品
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为跨国巨头，提供稳定的工作环境和有竞争力的薪酬福利
- 工厂岗位技能要求明确，上手快，适合追求稳定的人
- 加入玛氏大学培训体系，有持续学习的机会
- 需要倒班或加班？JD未明确，但工厂可能涉及轮班
- 需要长时间站立和体力劳动，对身体有一定要求
- 适合学历不高但踏实肯干，愿意在工厂环境长期发展，且已有叉车操作经验或食品行业经验的人
缺点 / 挑战
- 工作内容重复性较高，发展空间相对有限
角色解读
- 可在工厂内部晋升为仓库领班或主管，负责团队管理
- 通过内部培训转向供应链其他环节，如计划、采购等
- 在玛氏体系内，有机会跨工厂或跨区域调动，拓宽职业视野
- 负责工厂物料的接收、核对和入库，确保数量和质量符合标准
- 操作叉车进行货物搬运，并定期检查设备安全
- 监督工作区域的安全状况，及时纠正不安全行为
- 按照质量管理要求进行过程控制，确保产出合格产品
- 具备有效的叉车操作证书和健康证，这是上岗必备条件
- 熟悉食品或饲料行业的仓储流程和质量控制要求
- 良好的沟通能力和团队协作精神，能够指出并纠正不安全行为
- 基本的计算机操作能力，能使用Word、Excel收发邮件
申请策略
- 了解玛氏的公司文化和五大原则，在面试中展现价值观契合
- 对奉贤工厂的位置做通勤规划，确保能接受
- 突出叉车证书和健康证的有效性，以及实际操作经验
- 强调在食品或饲料行业的工作经历，尤其是质量控制相关
- 列举使用Word、Excel的具体场景，如制作报表、收发邮件
- 提及团队合作和安全意识，可举例说明
- 如果没有叉车证，尽快考取，并熟悉常见型号操作
- 学习基本的质量管理知识，如GMP、HACCP
面试指南
- 回答行为问题使用STAR原则：情境、任务、行动、结果
- 对于安全类问题，强调主动性和沟通方式，例如先提醒、再上报
- 展示对质量标准的理解，比如按照SOP操作、记录可追溯等
- 请介绍一下你之前的叉车操作经验
- 如果在工作中发现同事有不安全行为，你会怎么处理？
- 你如何确保接收的物料质量符合要求？
- 你对玛氏的了解有多少？为什么选择我们？
- 能否举一个你在工作中严谨细心的例子？
职位点评
49
综合评分
玛氏工厂基层岗位，收入稳定福利好，但技能成长和意义感有限，适合踏实型求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、注重福利、对职业发展短期要求不高的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值30
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等水平，玛氏福利较好，但作为工厂基层岗位，薪资上限不高。
薪资信号未披露（AI估算：6K-8K/月）
成长发展
50较低
技能成长空间有限，主要是操作性和流程性工作，但玛氏大学提供培训机会，晋升路径清晰但较窄。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈叉车、Excel、Word
成长机会玛氏大学
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，奉贤工厂位置偏远，可能需要长时间通勤，且工厂环境可能涉及倒班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
30较低
岗位社会影响力有限，主要是执行层面工作，使命感和价值感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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