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AI互动影游-AI互动影游产品策划
AI互动影游-AI互动影游产品策划
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Llm
Rpg游戏
交互设计
产品策划
多模态
大模型
数据分析
用户研究
Ai互动影游
AI 估算 · 20k–40k
腾讯大厂，AI+游戏热门方向，2年经验产品经理，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
作为AI互动影游产品策划，你将主导AI互动影游创作平台和工具的产品设计，结合大模型、多模态等前沿技术，打造创新的AI+游戏交互体验
你需要深刻理解用户需求，与研发团队紧密协作，推动产品从0到1落地，并持续优化以满足创作者和玩家的需求
这是一个在腾讯大厂内探索AI与游戏融合前沿方向的机会
最低要求
本科及以上学历，有2年以上的平台产品策划经验，对AI互动影游有敏锐的洞察力和感悟力
具备优秀的用户思维与产品设计能力，对用户行为与交互体验有深刻理解，能够通过数据分析与用户研究驱动产品决策
出色的系统思考能力与问题拆解能力，逻辑清晰、结构化强，能独立负责产品模块从 0 到 1 的完整设计
优秀的执行力与推动力，搞压能力强
工作职责
主导AI互动影游创作平台和工具的产品设计，包括用户需求分析、功能定义和用户体验闭环，关注互动影游创作的用户痛点，确保产品满足AI互动影游创作者的需求
结合大模型、多模态等技术，设计AI生成体验的产品形态，把相关的技术能力转化成可理解、可控制、可信任的用户交互界面
与研发团队紧密合作，推动产品的技术创新与功能完善，并确保产品的质量、稳定性和易用性
跟踪AI互动行业的发展趋势和技术进展，监控产品的市场表现与用户反馈，及时调整产品策略和优化方案，以提高产品的用户满意度和市场竞争力
优先资格
有RPG游戏策划经验者优先，熟悉LLM、Agent、多模态交互等至少一个方向的产品化落地，能够创新性的设计AI加游戏的互动玩法
有AI互动影游创作平台设计经验或影游成品创作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 腾讯大厂平台，资源丰富，品牌背书强，职业发展空间大
- AI互动影游是前沿方向，技术含量高，能积累宝贵的大模型产品化经验
- 团队优秀，与顶尖研发合作，个人成长快
- AI+游戏领域尚在早期，产品方向需要探索，不确定性高
- 需要同时理解AI技术和游戏机制，跨领域能力要求高
- 适合对AI和游戏有强烈兴趣、具备产品策划经验、愿意在创新领域攻坚的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较大，搞压力要求高
角色解读
- 在腾讯大厂内深耕AI+游戏方向，成为AI互动影游领域的专家产品经理
- 可向产品总监或AI产品负责人方向发展，管理更大的产品线
- 也可转向更前沿的AI应用领域，如AI原生应用、智能体平台等
- 主导AI互动影游创作平台的产品设计，包括用户需求分析、功能定义和体验优化
- 结合大模型、多模态技术设计AI生成体验的产品形态，转化为易用的交互界面
- 与研发团队紧密合作，推动产品技术创新与功能完善，确保质量与稳定性
- 跟踪行业趋势，监控市场表现，调整产品策略以提升用户满意度和竞争力
- 扎实的产品策划能力，2年以上平台产品经验，熟悉从0到1的产品设计流程
- 对AI互动影游有深刻理解和洞察，熟悉LLM、Agent、多模态等至少一个方向
- 优秀的用户思维和数据分析能力，能通过用户研究与数据驱动决策
- 出色的系统思考与问题拆解能力，逻辑清晰，执行力强
申请策略
- 关注腾讯AI互动影游的相关动态，面试时展示对该方向的深入理解
- 可准备一个AI+游戏的创意方案，体现创新思维和产品落地能力
- 突出AI相关产品经验，特别是大模型或多模态的产品化落地案例
- 展示游戏策划或互动影游相关项目，如有RPG或AI互动作品更佳
- 强调从0到1的产品设计经历，以及数据分析驱动决策的成果
- 体现用户思维和系统思考能力，可附上产品文档或原型链接
- 补充LLM、Agent、多模态交互等AI技术的产品化知识，可学习相关课程
- 了解互动影游创作工具（如GalGame引擎、AI生成平台）的使用
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 先阐述对AI+游戏领域的理解，再提出具体的产品设想，展示创新和可行性
- 结合用户需求和技术能力，强调平衡体验和实现成本
- 请描述一个你主导的从0到1的产品设计项目，遇到了什么挑战？
- 你如何理解AI互动影游，有哪些创新玩法可以设计？
- 如果给AI生成的内容设计交互界面，你会考虑哪些原则？
- 如何通过用户研究和数据驱动产品决策？请举例
- 你了解哪些LLM或多模态模型？如何将它们产品化？
职位点评
69
综合评分
腾讯大厂AI+游戏前沿方向，技术成长空间大，但工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技术成长和职业发展的求职者，若能接受较高工作强度则更佳。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
腾讯大厂薪资水平有竞争力，但职位描述未明确具体薪酬福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
85较高
涉及大模型、多模态等前沿技术，岗位成长空间大，但未明确提及培训或晋升路径，发展性动机满足程度较高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、多模态、大模型
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
深圳现场办公，未提及弹性工作或远程，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
行业高速增长，但社会影响中性，意义感动机满足程度一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号用户为本、科技向善
创新程度积极采用新技术
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