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金铲铲之战-资深数值策划

金铲铲之战-资深数值策划

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
游戏开发
Ccg
Tcg
数值建模
数值策划
数据分析
游戏平衡
用户体验
竞技游戏
金铲铲之战

AI 估算 · 30k–50k

腾讯游戏资深数值策划岗位,基于行业领先地位和岗位稀缺性,月薪区间3-5万,年终奖丰厚,竞争力强。

职位详情

关于这个职位

加入腾讯游戏,担任《金铲铲之战》资深数值策划,负责游戏长线内容的数值规划与设计

你将深度参与竞技卡牌游戏的数值框架搭建与维护,通过数据分析优化用户体验,确保产品留存与商业化表现
适合有5年以上大型游戏数值经验、热爱竞技游戏的资深策划

最低要求

五年以上大型中重度游戏项目数值策划经验,一年以上线上运营产品数值策划经验,可以独立完成游戏数值框架搭建和长线维护

热爱游戏,竞技游戏重度用户,深入了解《金铲铲之战》及其他头部竞技类游戏
数值经验丰富,对数值对抗类型游戏的养成框架设计、数值与战斗、体验的结合、长线养成目标建设,有深入的理解和成熟的方法论
思维灵活,乐于和善于接受挑战性任务,并在新领域实践自己的设计理解

工作职责

负责《金铲铲之战》的玩法、系统等长线内容的数值规划和数值设计

通过梳理过往系统数值与用户体验并进行刷新,为《金铲铲之战》现有和未来用户,建立清晰的用户数值体验目标和体验路径
深入数值细节,通过面向线上运营数据的持续迭代,不断提升用户体验及产品留存表现

优先资格

传统数值卡牌游戏深入理解,CCG/TCG游戏深入理解加分,英语精通加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 腾讯顶级大厂平台,参与《金铲铲之战》这种头部产品,项目资源丰富,个人影响力大
  • 数值策划是游戏核心岗位,技能沉淀价值高,行业通用性强
  • 薪资福利优厚,年终奖稳定,职业发展空间广阔
  • 对数据敏感度和长期运营思维要求极高,需持续关注玩家行为变化
  • 竞争激烈,内部晋升需持续输出高质量成果
  • 适合热爱竞技卡牌游戏、有丰富数值经验、擅长数据驱动决策、愿意在高压下打磨产品的资深策划

缺点 / 挑战

  • 竞技游戏数值平衡挑战大,需高频调整应对玩家反馈,工作强度较高

角色解读

  • 深耕数值设计方向,成为数值专家,主导核心产品数值体系
  • 横向扩展至系统策划、主策划,负责游戏整体设计方向
  • 在腾讯游戏体系内晋升为制作人或项目负责人,管理完整开发周期
  • 负责《金铲铲之战》的数值框架搭建与长线维护,包括玩法、系统数值规划
  • 通过数据分析用户行为,优化数值体验,提升留存与商业化表现
  • 与策划、美术、程序团队协作,确保数值设计与游戏体验一致
  • 持续迭代运营数据,调整数值策略,应对市场变化
  • 扎实的数值策划功底,精通游戏数值体系设计,如养成、战斗、经济系统
  • 对竞技类游戏(尤其CCG/TCG)有深刻理解,熟悉《金铲铲之战》的机制
  • 较强的数据分析能力,能运用Excel、SQL等工具处理运营数据
  • 优秀的逻辑思维和沟通协作能力,能独立推动数值方案落地

申请策略

  • 关注腾讯游戏的企业文化和对创意创新的重视,在面试中展现对游戏的热爱
  • 准备一个你主导的数值设计案例,详细说明设计思路、数据验证和迭代过程
  • 突出过往项目中独立搭建数值框架的经历,尤其是长线运营产品
  • 强调对《金铲铲之战》或同类CCG/TCG游戏的深度理解和实战分析
  • 展示数据驱动优化的案例,如通过数值调整提升留存或付费的成果
  • 提前深度游玩《金铲铲之战》,分析其数值体系,形成自己的理解文档
  • 复习Excel高级函数、SQL或Python数据分析,用于面试中的数据分析环节

面试指南

  • 先明确问题核心,拆解为多个维度(如玩家分层、商业化、长线体验)
  • 结合过往项目经验,用具体数据或案例支撑论点,避免空谈
  • 展现迭代思维:先提出方案,再说明如何通过数据验证和调整
  • 请分析《金铲铲之战》的装备数值体系,并指出改进点
  • 如何设计一个竞技游戏的养成系统,使其兼顾付费和公平?
  • 你如何通过数值调整来提升次留和七留?请举例
  • 谈谈你对CCG/TCG游戏数值平衡的理解,如何避免‘超模’卡牌?
  • 假设要增加一个新英雄/棋子,设计它的数值并说明如何测试

职位点评

75
综合评分

腾讯核心项目,数值方向顶尖,薪资高发展好,但工作强度大WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展,愿意在游戏领域深耕,能接受较高工作强度的资深策划。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

腾讯作为头部游戏公司,薪资极具竞争力,福利完善(五险一金、年终奖、股票激励等)。该岗位为资深数值策划,薪酬水平处于行业前沿,但职级影响薪资,需面议。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

90较高

该岗位深度参与核心数值设计,项目影响力大,技术栈成熟且前沿。腾讯内部培训、导师制度完善,晋升通道清晰,属于利润中心方向,发展空间巨大。

技术前沿主流现代技术
技术栈数值策划、游戏平衡、数据分析、CCG
业务类型profit_center

工作生活

40较低

深圳办公,现场工作,腾讯游戏项目通常加班较多,尤其运营期。JD未提及弹性办公或远程,工作强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

游戏行业属于高速增长赛道,参与热门竞技产品能带来成就感。项目本身具有较强社会影响力(玩家社区),但JD未明确社会价值导向,创新程度为积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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