闻泰科技
产品经理(J12036)
产品经理(J12036)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Bom成本
Cet6
团队协作
客户沟通
硬件研发
穿戴产品
需求管理
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
上海产品经理，2年经验，穿戴行业，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责穿戴类产品的全生命周期管理，包括产品规划、客户需求管理、BOM成本控制及项目早期风险评估
需要与客户密切沟通并推动产品竞争力提升，适合有硬件背景的产品经理
最低要求
或211院校，本科及以上学历
CET6，英文说写沟通能力佳
有2年以上穿戴产品经理岗位经验
工作积极、主动，具有团队合作精神
能适应高强度工作
有硬件或者结构研发经验优先
工作职责
负责产品评估和产品规划，对产品竞争力负责
负责全生命周期的客户需求管理，SPEC相关的变更管理，确保客户需求处于受控状态
对产品生命周期的BOM成本进行管理，确保降本目标达成
负责项目KO前评估团队管理及风险评估
优先资格
有硬件或者结构研发经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰作为全球ODM龙头，能接触大规模量产产品，积累宝贵的供应链与工程经验
- 穿戴行业增速快，产品迭代周期短，能快速提升产品管理能力
- 岗位涉及客户需求与成本管理双线，锻炼综合素质，未来跳槽竞争力强
- 对英文要求高，需要独立与海外客户进行技术谈判
- 穿戴产品细节多，BOM成本控制精细，容错率低
- 适合有2年以上硬件产品经验、英语流利、抗压能力强、希望在ODM领域深耕的产品经理
缺点 / 挑战
- 高强度工作压力，需要适应频繁的客户沟通和项目赶工
角色解读
- 在产品经理路径上深入，成为穿戴领域专家产品经理
- 横向发展至硬件产品线总监或产品组合管理岗位
- 积累ODM大厂经验后，可跳槽至品牌方或创业公司担任产品负责人
- 负责穿戴产品的整体规划与竞争力分析，输出产品定义和路线图
- 管理客户需求的全生命周期，包括变更控制和SPEC维护
- 监控BOM成本与降本目标，协同研发和采购实现成本优化
- 组织项目启动前的评估团队，识别并管理产品风险
- 精通产品需求分析和文档编写，能独立完成PRD和SPEC
- 具备优秀的英语沟通能力（CET6），能直接与海外客户交流
- 熟悉穿戴产品硬件架构和结构设计，有技术背景更佳
- 掌握成本管理方法，能推动跨部门降本落地
申请策略
- 关注闻泰在穿戴领域的客户（如华为、小米等），面试时展现对相关产品的理解
- 准备一个完整的“产品规划到量产”的案例，体现端到端管理能力
- 突出穿戴/硬件产品经验，列出具体负责的产品型号和销量数据
- 强调英语能力，附上CET6成绩或海外项目案例
- 展示成本管理成果，如降本百分比或BOM优化实例
- 如有结构或硬件研发背景，单独列出技术项目经历
- 复习穿戴产品关键器件知识（如传感器、电池、屏幕）
- 学习ODM项目运作流程，了解NPI阶段管理
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 针对需求变更，强调流程管理（变更控制委员会）和优先级排序
- 成本问题突出数据驱动和跨部门协作
- 请介绍一下你负责过的一款穿戴产品，从需求到量产的完整过程
- 如何管理客户需求的变更？举例说明
- BOM成本如何控制？你做过哪些降本措施？
- 你如何评估产品风险？在KO阶段会关注哪些方面？
- 如果客户和研发在SPEC上有冲突，你怎么协调？
职位点评
60
综合评分
ODM大厂穿戴产品经理，薪资不错、学习空间大，但工作强度高、WLB差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和薪资回报、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活30
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资在上海处于中等偏上，有14薪，但未提及明确福利，补偿性激励中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
穿戴行业成长性好，能接触全生命周期产品管理，但JD未明确培训或晋升路径，发展性动机较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈穿戴产品、BOM成本、SPEC管理
业务类型profit_center
工作生活
30较低
明确要求适应高强度工作，未提及弹性工时或远程，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
ODM行业服务属性强，产品社会影响力中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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