中国广核集团
供应商管理工程师 (热招)
供应商管理工程师 (热招)
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
供应链管理
Apqp
Erp
Fmea
Iso9001
Msa
Ppap
Spc
供应商管理
质量管理
AI 估算 · 10k–15k
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责供应商的全生命周期管理，包括寻源、评估、绩效管理、质量问题处理及关系维护
需要运用质量管理工具和数据分析能力，确保供应链的稳定与高效
适合具备3-5年相关经验、沟通协调能力强的专业人士
最低要求
■ 学历要求:要求本科及以上学历
■ 职位要求:专业知识: ·熟悉质量管理体系，如ISO9001
·掌握核心质量工具，即“五大工具”:APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA
了解特定产品的制造工艺和技术要求
核心技能: ·沟通协调能力:能够高效地在内部跨部门和外部供应商之间进行沟通
·分析与解决问题能力:善于运用数据分析发现问题，并推动根本原因分析和解决
·项目管理能力:能够同时管理多个供应商或项目
■ 工作经验:岗位要求3-5年以上相关行业经验
■ 其他要求:工具使用:熟练使用Office办公软件(尤其是Excel数据分析)、ERP系统(用友)
工作职责
供应商寻源与评估 ·根据业务需求，在市场上寻找和开发新的潜在供应商
·组织对供应商进行综合评估，包括现场审核其生产能力、技术水平、质量管理体系(如ISO9001,IATF16949等)、成本结构和履约能力
·参与新供应商的样品评估和认可工作
供应商绩效管理 ·建立供应商绩效评估体系，设定关键绩效指标(KPI)，如质量合格率、交货准时率、成本控制和服务水平等
·定期对供应商进行考核评分，并根据评估结果进行管理，推动供应商持续改进 3.质量与问题处理 ·监控供应商的来料质量，处理来料检验(IQC)发现的质量问题
·当出现质量异常、交货延误或服务纠纷时，作为主要对接人，牵头组织内部(如采购、研发、生产)与供应商沟通，推动问题快速解决，并要求供应商提供有效的纠正预防措施(如8D报告)
供应商关系维护与改进 ·维护与核心供应商的长期合作关系，定期进行沟通和拜访
·识别供应商合作中的风险，并制定应对预案
·对表现不佳的供应商进行辅导，帮助其提升能力，或根据考核结果优化供应商结构
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，福利待遇好
- 涉及供应链核心环节，能积累宝贵经验
- 工作内容多样，提升综合能力
- 需要频繁与供应商沟通，可能面临出差
- 对专业知识和工具掌握要求高
- 适合具备供应链或质量管理背景，善于沟通协调，希望在稳定平台发展的求职者
缺点 / 挑战
- 质量问题处理压力大，需要快速响应
角色解读
- 可向供应链管理专家或采购经理方向发展
- 积累质量管理经验后，可转向质量保证或供应商质量工程师
- 在大型央企有稳定的晋升通道，可逐步晋升至管理层
- 负责供应商的寻源与评估，包括市场调研、现场审核和样品评估
- 建立供应商绩效评估体系，定期考核并推动供应商改进
- 处理来料质量问题，协调内外部沟通，推动问题解决
- 维护供应商关系，识别风险并制定应对预案
- 熟悉质量管理体系（ISO9001）和五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）
- 具备优秀的沟通协调能力，能跨部门协作
- 掌握数据分析能力，熟练使用Excel和ERP系统
- 具备项目管理能力，能同时管理多个供应商
申请策略
- 了解中国广核集团的业务和供应链特点
- 准备相关案例，展示问题解决能力
- 突出供应商管理或质量管理的相关经验
- 强调熟悉ISO9001和五大工具
- 展示数据分析能力和项目成果
- 提前复习质量管理工具，如FMEA、SPC
- 学习Excel高级功能，如数据透视表
- 了解ERP系统的基本操作
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动和跨部门协作
- 展示你的沟通技巧和问题解决能力
- 请描述一次你处理供应商质量问题的经历
- 你如何评估一个新供应商的资质？
- 如何推动供应商进行持续改进？
- 你使用过哪些质量管理工具？请举例说明
- 复习质量管理体系知识
职位点评
72
综合评分
央企稳定平台，薪资福利好，技能成长空间大，但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重福利和职业发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
央企背景，薪资福利稳定，但具体薪资未披露，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
70中等
职位涉及质量管理工具和供应链管理，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9001、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在南昌，现场办公，未提及弹性工作，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
央企背景，涉及能源行业，社会价值较高，但JD未明确使命导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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