中国广核集团
热机管理岗
热机管理岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Powerpoint
工程管理
检修维护
火力发电
热机专业
燃气电厂
设备点检
AI 估算 · 8k–12k
职位详情
关于这个职位
该职位负责燃气电厂热机专业的设备点检、检修维护及工程管理，包括制度建设、施工监督、质量验收等
需要具备4年以上相关经验，熟悉火力发电标准规范，并具备较强的组织协调能力
工作地点在吉林省内，属于能源行业的大型央企
最低要求
大学本科及以上学历，具有4年及以上热机专业的施工或检修点检经验
熟悉燃气电厂热机专业的工作原理、工艺流程，熟悉火力发电工程相关标准规范
具有较强的沟通与协调能力，具有较强的解决问题能力，具有组织协调本专业大型作业的能力
熟练使用电子办公设备，掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件的操作
助理级及以上专业技术资格（职称）或同级别职业资格证书
工作职责
（一）制度建设
主持编写本专业相关的设备点检、检修维护等相关制度并实施
（二）工程管理
负责监督执行热机专业的施工方案、作业指导书、调试方案、工程设计变更、现场签证等相关技术资料，配合监理单位组织专业相关工程项目的分部分项工程质量验收工作
负责施工进度管理、招标及结算成本控制及现场施工安全管理，同时协助商务部门执行合同及相应的变更
协同调试单位和设备厂家做好专业设备分部试运行、联合试验运行及竣工验收相关技术工作
负责专业相关工程文件和技术文件的审核、审核专业技术方案
及时向部门经理报送工程项目建设阶段的相关数据、报表及设备资料等
（三）设备点检、维护消缺与定期试验管理
主持编写与执行本专业点检计划，并按照点检方案开展点检工作
负责所辖设备点检定修的各项工作，是所辖设备的责任人
主持编制并落实所辖设备的年、季、月、周等各类检修、维护计划
编制、修订所辖设备的点检定修标准、检修作业文件包等
负责做好所辖设备的专业点检、检修技术记录和各类管理台账记录，填写点检工作日志，并定期对点检记录进行综合分析，掌握设备劣化趋势，为设备的检修维护周期提供依据
掌握所辖设备缺陷情况，跟踪督促检修方做好设备缺陷消除工作，对设备异常情况进行分析并采取相应防范措施
做好所辖设备检修的全过程质量管理，监督执行检修作业文件包、检修技术标准和作业标准或施工方案，参与设备等级检修验收工作，负责日常消缺验收工作，保障设备检修质量
负责制定落实所辖设备的安全措施，编制设备反事故措施
编制分管设备备品配件和材料计划，负责备品配件验收，掌握库存动态
负责和参加所辖设备的专业点检、精密点检、劣化倾向管理和性能测试工作，进行设备危险点、薄弱点分析
（四）团队建设
制定个人能力发展计划，提高业务技能和绩效水平
（五）其他工作
个人廉洁从业管理
及时完成上级领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型央企平台，工作稳定，福利待遇有保障
- 涉及设备管理和工程管理，能积累丰富的技术和管理经验
- 能源行业前景稳定，有长期发展空间
- 工作地点可能在偏远地区，现场工作环境较为艰苦
- 对专业知识和经验要求高，需持续学习
- 适合有热机专业背景，具备丰富现场经验，希望在能源行业稳定发展的技术人才
缺点 / 挑战
- 需要承担设备安全责任，工作压力较大
角色解读
- 在设备管理领域深耕，可向高级工程师或技术专家方向发展
- 积累项目管理经验，可向工程管理或部门管理岗位晋升
- 在能源行业有稳定发展前景，可参与更多大型项目
- 负责热机专业的设备点检、检修维护和工程管理，确保设备安全稳定运行
- 参与制定和执行相关制度、方案，并监督施工进度和质量
- 协调各方资源，处理设备缺陷和异常，保障生产安全
- 熟悉燃气电厂热机专业的工作原理和工艺流程，掌握火力发电相关标准规范
- 具备较强的沟通协调能力和解决问题能力，能组织大型作业
- 熟练使用办公软件，具备助理级及以上职称或同等职业资格
申请策略
- 了解中国广核集团的企业文化和业务方向，展现对能源行业的热情
- 在面试中强调对设备安全和质量的重视
- 突出热机专业的施工或检修点检经验，尤其是大型项目经历
- 强调熟悉火力发电工程标准规范，以及设备管理能力
- 展示沟通协调和问题解决能力，以及相关职称或资格证书
- 提前复习燃气轮机原理和火力发电相关标准
- 熟悉设备点检和检修流程，了解项目管理知识
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据分析和预防性维护的重要性
- 展示团队协作和沟通能力
- 请描述一次你处理设备重大缺陷的经历
- 如何制定设备点检计划并确保执行？
- 在工程管理中，如何协调施工方和监理方？
- 对燃气轮机的工作原理和常见故障有何了解？
- 准备相关项目案例，展示设备管理和工程管理能力
职位点评
64
综合评分
大型央企稳定岗位，技术与管理并重，但工作地点和灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定发展、愿意在能源行业深耕的技术人才，对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
央企平台提供稳定的薪资和福利，但具体薪资未披露，且吉林省内消费水平较低，薪资竞争力一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及设备管理和工程管理，能积累丰富的技术和管理经验，但成长路径可能较为传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈热机、燃气电厂、火力发电
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在吉林省内，可能涉及现场工作，办公灵活性较低，且未提及弹性工作安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
能源行业属于稳定成熟行业，岗位对保障电力供应有社会价值，但创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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