中国广核集团
项目经理 (热招)
项目经理 (热招)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
汕尾市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
项目与项目集管理
团队管理
技术法规
核电维修
理工科
电厂系统
项目管理
预算控制
AI 估算 · 15k–25k
职位详情
关于这个职位
该职位负责主持陆丰核电站KRT/KRS项目组的全面工作，包括组织团队、制定计划、控制预算、协调业主与公司部门等，需要具备丰富的核电维修经验和项目管理能力
适合有6年以上核电维修背景、熟悉电厂维修流程的专业人士
最低要求
具备6年及以上核电维修工作经验或目前正在承担某维修工作的项目经理岗位
理工类专业，核工业、电子、通信、控制、计算机、机械、土建、电气自动化等相关专业
熟悉电厂维修项目流程，熟悉相关行业标准、技术法规
熟练掌握相关技术专业知识，具备较好相关维护系统的理论基础能力
工作职责
负责主持陆丰KRT/KRS项目组工作，组织并督促项目人员完成职责范围内的各项工作任务
组织拟定项目组工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制
针对部门的发展计划，组织编写、审查项目进度及相关审批流程、各项考核标准，引导项目组人员确立个人目标及达成计划
根据项目发展需要，如需扩充人员，向部门提出人员增补申请，并最终考核面试人员
贯彻落实本项目组岗位责任制和工作标准，密切与业主及公司各部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合
根据项目组预算，制定资金分配方案，分解费用指标，控制项目费用支出
搜集电厂系统相关信息，关注发展状况及现场技术难点收集反馈
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核电行业稳定，公司为央企巨头，平台大，职业发展有保障
- 项目管理经验积累，可提升领导力和协调能力
- 工作地点可能在核电站现场，环境相对偏远，需适应
- 需要长期驻场，可能影响个人生活
- 适合有核电维修背景、具备项目管理经验、能适应现场工作环境、追求稳定职业发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇好
- 核电行业对安全要求高，工作压力较大
角色解读
- 可向核电维修领域的高级管理岗位发展，如部门经理或项目总监
- 可积累核电行业经验，转向核电运营管理或技术管理岗位
- 有机会参与更多大型核电项目，提升项目管理能力
- 负责主持陆丰核电站KRT/KRS项目组的全面工作，包括团队管理、任务分配和进度控制
- 制定项目组的工作目标、计划和考核标准，并监督执行
- 管理项目预算，控制费用支出，确保项目在预算内完成
- 与业主及公司内部部门沟通协调，处理现场技术问题
- 具备6年以上核电维修经验，熟悉电厂维修流程和行业标准
- 理工科背景，掌握核工业、电子、机械或电气自动化等专业知识
- 具备较强的团队管理和组织协调能力
- 熟悉项目预算管理和成本控制
申请策略
- 了解中国广核集团的企业文化和项目背景，在面试中体现对核电行业的热情
- 确认工作地点，是否接受在核电站现场工作
- 突出核电维修项目经验，尤其是担任项目经理的经历
- 强调理工科专业背景和相关技术知识
- 展示团队管理、预算控制和协调能力
- 如有核电行业认证或培训经历，务必提及
- 可提前了解核电行业最新标准和法规
- 学习项目管理工具（如PMP）和预算管理软件
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试问题
- 强调结果导向，用数据说明项目成果
- 展示团队管理和问题解决能力
- 请分享你管理核电维修项目的经验，如何确保项目按时完成？
- 如何处理项目中的预算超支问题？
- 如何协调团队和业主之间的沟通？
- 你对核电维修行业的标准和法规了解多少？
- 为什么选择中国广核集团？
职位点评
69
综合评分
核电行业项目经理，薪资稳定，发展清晰，但工作地点偏远，生活平衡较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、看重行业价值、愿意接受现场工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值85
薪资福利
80较高
该职位薪资水平较高，福利待遇好，公司稳定，能满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位提供项目管理经验，但技术前沿性一般，成长路径清晰。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈核电维修、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点可能在核电站现场，环境偏远，可能影响生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
核电行业具有重要的社会价值，为能源发展贡献力量，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs